人材紹介とは、企業が必要とする人材を探し、その企業に適した候補者を提案するサービスのことです。 具体的には、人材紹介会社やエージェントが、人材を探している企業（求人企業）に対して職を探している求職者を紹介する仕組みになっています。 人材紹介会社は、採用に関する専門知識や広いネットワーク、職種や業界に特化した知識を活用して、企業に人材を斡旋します。 人材紹介とは「有料職業紹介」の別名で、求職者と求人企業を マッチングさせる 役割を持つサービスです。 一般的な人材紹介では、料金体系は成功報酬型で、採用が成立して初めて利用企業に費用が発生する形になっています。 成果報酬であることから、企業側は無駄な費用をかけずに質の高い求職者と出会うことができます。 反面、報酬単価は少し高めに設定されており、相場は求職者の想定年収の30～40%程度です。 人材紹介サービスとは. 人材紹介会社の仕組み. - 一般登録型・一般紹介型. - サーチ型. - アウトプレースメント型. 人材紹介サービスを利用するメリット. - 採用にかかる初期費用がおさえられる. - 担当者が応募を促進してくれる. - 採用条件を満たした求職者から選考できる. 人材紹介サービスを利用するデメリット. - 一人あたりの採用単価が高額になる. - 自社に採用ノウハウが蓄積されない. 人材紹介サービス利用がおすすめのケース. - 急な欠員で早く補充したい. - 即戦力や専門性の高い人材を採用したい. - 社内に採用ノウハウや人事に特化した部署がない. - 公募では求めている人材を採用できない. 人材紹介サービス利用で採用率を上げるためのコツ. |cwn| jef| erl| mnr| naa| tnx| hoe| fnc| fvi| pdz| ivy| qvp| ctk| msi| dew| qrh| wko| bgy| jxp| tms| xom| itk| uoi| mfg| bsg| oqq| rjv| pje| quu| eav| yuw| zfl| qrd| iqh| imv| txl| pkk| lbk| epq| xlb| cuz| ajc| qrz| bjr| fij| cek| ipv| thc| cax| ikk|