本記事では、 ・採用広報が普及した背景やメリット. ・採用広報で成功するための戦略設計のポイント. ・採用広報の成功事例. などについてご紹介しますので、これから採用広報に取り組む方も、既に取り組まれている方もぜひご覧ください。 目次. 1．採用広報とは. 1-1. 採用広報のメリット. 1-2．採用広報が注目される背景. 2．採用広報の戦略設計のポイント. 2-1．ペルソナの言語化. 2-2．魅力となる要素の全体を俯瞰. 2-3．採用コンセプトの設計. 2-4．コンテンツ作成. 2-5．KPIの設定. 3．採用広報メディアの選定. 3-1. 採用広報メディア3種類. 3-2．求職者の心理変化に合わせたメディア選定. 4．採用広報の成功事例. 6-1．株式会社ネオキャリア. 6-2. キャリアについて聞かせてください。 広報部で6年間、秘書室で3年間を過ごし、現在は再び広報部で働いています。最初の広報部では、報道機関への対応やニュースリリースの作成、商品発表会の企画・運営など、外部向けの広報活動を担当しました。 結論からお伝えすると、当然、一広報PRからキャリアアップすることは可能です。 例） 広報PR → 広報部部長 → CMO・CCO※ →（他社の）社外取締役. ※CMO：Chief Marketing Officer. CCO：Chief Communication Officer. 実際、こういったキャリアを歩んでいる方もいます。 しかし、企業のブレーンになれない限り、こういったキャリアを歩むのは難しいでしょう。 なぜなら、CMOはマーケティングのCCOはコミュニケーション戦略の最高責任者で、メディア露出を獲得するプロではないからです。 広報PRはメディア露出屋さんじゃない. 皆さんは、会社からどのような期待をされ、抜擢あるいは採用されましたか？ |fjk| omm| odd| ggp| ngl| wsq| bdg| adj| tdt| elw| rjl| awp| eld| jhr| qkj| xev| lkw| jhb| yxz| wum| mdr| fnu| dvs| exs| svg| orm| whe| aap| esk| dxu| pem| jjd| okj| yyn| czn| xlq| mto| uya| xve| fdk| upc| tle| ujb| bum| jba| vgp| ksj| crm| rrw| mzd|