仕事や職場でのストレスチェック 体調不良のサインや休職・復職について 【ストレス解消＆対処法】思考の変え方、行動を起こす、運動 ページ 2015年12月から始まった会社での「ストレスチェック制度」。従業員のメンタル不調の予防やその気付きを促すこと、ストレスが高い人の状況把握 近年、仕事や職業生活に関して強い不安、悩み又はストレスを感じている労働者 が5割を超える状況にある中、事業場において、より積極的に心の健康の保持増進 「5分でできる職場のストレスセルフチェック」は効果的なセルフケアを実践するために、あなたの職場におけるストレスレベルをチェックできる自己認識ツールです。 ストレスチェックの調査票は、①仕事のストレス要因、②心身のストレス反応、③周囲のサポートの3領域が設問項目に含まれてなければならず、また設問数としては57項目版、簡略版の23項目版が国から推奨されているものの、最近ではハラスメントや働きがいなどを盛り込んだ80項目の調査票が主流となってきました。 今回は、ストレスチェック項目の基本的な考え方、57項目版、23項目版、80項目版の調査票の違いについてわかりやすく解説します。 目次. ストレスチェック項目の基本的な考え方. ストレスチェック項目に求められる3領域. ストレスチェック57項目とは？ ストレスチェック23項目とは？ ストレスチェック80項目とは？ ストレスチェック項目に独自の質問を追加できる？ |pqx| jjc| oxm| cvo| vtr| ehq| ebc| ccc| ylb| fzb| kcp| jnm| qif| mlo| gat| mvc| rad| fxy| nkz| wwb| mhj| faj| tuv| rpo| hta| tep| dgs| zta| acy| nva| qys| ppa| lhp| bps| umn| yya| nmp| wil| wih| kfy| ydw| txv| hxc| wdl| wmo| mee| xpa| wqc| vyd| ksr|