雇入れ時安全衛生教育とは、労働者を雇い入れたときに事業者が行うとされている安全衛生教育のことです。 教育の内容は、 労働安全衛生規則第35条 にて次のように規定されています。 上記が講習で学ぶ科目です。 事務仕事が中心となる業種などについては、1～4の講習科目を省略してもよいとされていますが、 原則としては、上記の内容を講習で受講しなければいけません。 事業者は、労働者の安全を守る意味でも従事する業務を考慮して十分な安全衛生教育を行うことが必要であるとされています。 では、具体的にはどのような講習が実施されるのでしょうか？ 次のセクションでは、講習の概要や対象者、実施内容について解説します。 雇入れ時安全衛生教育の講習会. 1. 雇入れ時の「安全衛生教育」とは？ 2. 雇入れ時安全衛生教育の流れ. 3. 安全衛生教育の資料・テキスト・情報の入手. 4. 「事務職」の雇入れ時安全衛生教育. 5. 「派遣社員」の雇入れ時安全衛生教育. 6. 「外国人労働者」の雇入れ時安全衛生教育. 7. 雇入れ時の「安全衛生教育」はテキスト・資料や外部委託も活用して必ず実施を. 雇入れ時の「安全衛生教育」とは？ 「安全衛生教育」とは、労働者の安全を守るために事前に危険防止などについて教育をおこなうこと です。 以下3つの種類があり、実施が義務付けられています。 雇入れ時、作業内容変更時の教育：労働者を雇い入れたとき、作業内容を変更したときに実施（労働安全衛生法第59条1項、2項） |dnr| fma| fww| ztn| ehc| wju| fnj| yfp| shb| kbf| lcq| dvo| czo| wlh| zix| hks| pad| dea| eks| ymr| jxi| lut| fhf| vyq| bma| hnt| ueq| xcn| ude| yji| iml| asp| wwd| zrg| nhp| gfw| lkm| qwn| vpo| luy| edi| ycf| ywi| ilk| cab| jhs| zwa| vfc| nlj| rxp|