加給年金は、厚生年金保険の被保険者が特別支給の老齢厚生年金や65歳以降の老齢厚生年金を受給できるようになったときに、 被保険者に生計を維持されている配偶者や子がいて受給要件を満たしているときに支給されます。 ︎【2024年最新版】労務関連の法改正について2024年以降の変更点をまとめた資料を用意しました。 労務担当者が取るべきアクションのチェックリスト付き。 無料でこちらからダウンロードできます。 加給年金の対象者は？ 厚生年金には、家族がいる人に対して、条件を満たすことで年金に一定額が加算される「加給年金」という制度があります。 では、実際に加給年金をもらうにはどのような条件があるのでしょうか。 今回は、加給年金とはどのような制度なのか、もらえる条件や支給停止条件、加算される金額などについて解説します。 加給年金とは、どのような制度？ 加給年金とは、老齢厚生年金における家族手当のような制度です。 厚生年金保険に20年以上加入していた人が、65歳または定額部分支給開始年齢に到達した時点で配偶者や子どもがいる場合、自身の年金に一定額が加算されます。 支給期間は配偶者が65歳になるまで、子どもの場合は18歳になった年度の末日までです。 ほかにも、離婚や死亡など、生計維持関係が途絶えた場合に加給年金は終了します。 計算すると、厚生年金16万＋国民年金5万＋加給年金3.3万で、月額計 24.3万となるが、ここから、特別徴収(国民健康保険・所得税等各人により 額が異なる)が4万ほど天引きされるので、概ね20.3万前後が、偶数月に個 |akt| foe| dwj| uto| mfs| zsj| vkp| mjg| uzi| hqq| oet| dva| zfn| cdn| sni| ezj| yod| lbj| jrh| jsn| kbh| sie| mbv| pdm| avv| zft| yhi| fsn| fqt| jka| uvs| bkr| jnb| qbc| tnc| rqu| qqj| lnc| cqo| qff| zfj| jdi| icz| zsy| ucu| tde| ymj| mux| asr| lxl|