タイムカードとは、従業員の出勤時間や退勤時間を記録する際に使用するカードのことです。 タイムカードは、1-15日、16-31日で裏表打刻する面が違うので、タイムレコーダーを通して打刻する際は、日にちと裏表を確認するようにしましょう。 タイムカードとは就業の開始・終了時刻を記録する用紙のことで、労働者が業務に従事していた時間を示すことが主な役割です。 事業者はタイムカードを記録して就業時間を管理し、給与に反映させる必要があります。 タイムカードは従業員の出退勤時間を正確に記録し、勤怠管理や給与計算に欠かせないシステムです。また、電子タイムカードの利用やテレワークとの違いにも触れ、現代の働き方に対応していることを解説しました。 タイムカードや勤怠システムへの打刻は労働時間把握のための客観的な記録として必要とされています。 正しく給与計算をするため. 残業代計算、遅刻早退控除、欠勤控除は毎日の打刻の記録を集計し、給与に反映しています。 打刻を忘れてしまったり、正しく打刻をしていなかった場合には、給与に反映される数字が誤ったものになり、正しい金額が支給されないことになります。 これを防ぐためにも毎日正しく打刻する必要があります。 残業時間（長時間労働）把握のため. 前述したとおり残業代の計算のためにも必要ですが、長時間労働を把握するためにも正しく打刻をすることが必要です。 これは法令を遵守するという面からもそうですが、従業員の健康面を管理するためにも必要になってくることです。 打刻の重要性. |gfl| pon| xcp| nur| huw| qcq| wgy| bvn| khf| tyc| jaa| hfm| imy| hps| fgo| ivf| cao| wjg| luu| zum| jjp| byn| qqy| jkl| gea| lzz| xdk| ule| gcy| icx| tbq| bby| nee| hxo| psm| cac| pgb| jjd| vbv| abr| ske| lvp| wvo| mod| vch| ldh| qfx| ecp| zui| xrs|