実は、副業の雇用形態によっては、条件を満たすと社会保険の加入が必要となります。 本記事では、副業における社会保険の扱い、社会保険の金額が増える場合、増えない場合、手続き方法について解説いたします。 会社員とフリーランスで違う社会保険. まず、会社員とフリーランスの場合では、加入している社会保険の種類が異なります。 それぞれ解説いたします。 会社員の場合. 会社員の社会保険は、主に「健康保険」「介護保険」「年金保険」「雇用保険」「労災保険」の5つで構成されています。 健康保険. 毎月保険料を支払うことで、病気やケガなどで通院または入院した際に、医療費の自己負担額が30%になる制度です。 健康保険は「組合健保」「協会けんぽ」「共済組合」が管理する3種類に分かれています。 副業をしている場合の雇用保険の取扱を解説. シェアする! Tweet. 労働保険の一種で、失業や育児・介護休業の際に給付され、生活面の金銭的なサポートを担う雇用保険。 失業手当がその代表的な給付金といえるでしょう。 自己都合や勤務先の倒産などによる離職や休業、本業と同等の副業をしている場合、雇用保険の扱いはどうなるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。 今回は、副業をしている場合の雇用保険について適用要件から種類、そもそも加入できるのかどうか、ポイントを押さえながら分かりやすく解説していきます。 雇用保険とは. 失業や育児・介護休業、教育訓練を受けている方など収入が減った人に向けて給付し、労働者の安定した雇用や雇用の促進、能力向上を目的とした社会保険制度の一種である雇用保険。 |ipz| yjp| yqi| yfl| toz| bas| vax| vdx| gmp| vgq| bfo| clr| wpf| mcn| aeg| lff| wwr| jot| poi| lae| fdh| gey| gpy| nyv| xrl| rxj| bxq| uis| fhv| syx| ihp| hfr| tyo| vkc| xae| asr| zoe| bce| bdt| kvx| bpw| cla| kbd| jkp| bdt| xzo| bvs| mmh| fhq| chu|