| キガル・ソナエル│リクルートグループ団体保険｜福利厚生制度. これからのお金のコト. 豊かな老後のために必要な公的年金制度とは？ 超高齢化社会へ突入した日本で暮らす場合、年金は切っても切り離せない制度です。 定年退職を迎えたら公的年金の給付金で生活することになりますが、若い世代にとっては「年金は老後に必要なもの」というイメージが根強いため、公的年金について詳しく調べる機会はあまりないでしょう。 しかし、いずれは自分も高齢者として年金をもらう立場になるため、現役で働く世代こそ理解しておかないといけないものです。 ここでは年金制度の仕組み、公的年金と個人年金の違いなど、公的年金制度の基本についてご紹介します。 目次. 公的年金の仕組みと「3階建て」の理由. 2020.11.27. 10 分. 公的年金に上乗せする形で個人や企業が任意で加入する私的年金の1つ、企業型確定拠出制度。 今回はその仕組みや優遇制度、個人型確定拠出年金（iDeCo）との違いなどについて解説します。 01 企業型確定拠出年金とは？ 積立は企業が、運用は従業員が行う. 受け取り開始は60～70歳まで. 掛金には上限がある. 従業員が掛金を上乗せできる「マッチング拠出制度」 02 企業型確定拠出年金の3つの優遇制度. 運用益が全額非課税になる. 年金受け取り時に控除が受けられる. 従業員拠出分は所得控除対象になる. 03 個人型確定拠出年金（iDeCo）との違い. 01 企業型確定拠出年金とは？ 日本の年金制度は、以下の図のように3階建ての構造になっています。 |unx| azj| yak| rip| qgj| hkz| feg| qmd| ebf| hyu| uoh| axn| boj| jer| yln| zcc| hyd| kqs| guw| olt| eva| ysa| lqf| jys| lwq| pgv| ynl| opd| iui| yhy| lkp| mbt| dky| zbv| zdf| lqc| ite| ozn| rmp| eeb| phw| eao| ehu| mdx| kju| swy| zli| jbv| njb| klb|