標準報酬で支払う場合の計算方法. 標準報酬で支払う場合の注意点. 退職時の有給休暇について. 有給休暇の買取は基本NG、ただし退職時は例外も. 有給休暇の給与計算を効率的に行う方法. 有給休暇の基本的な計算方法を押さえて正確な給与計算を行おう. 有給休暇の概要. 一定の条件を満たした従業員に対しては、正社員、パート・アルバイト問わず有給休暇を取得させなくてはなりません。 まずは有給休暇の付与条件や計算方法の概要について詳しく解説します。 有給休暇の付与条件. 雇い入れの日から6ヶ月間の勤務を継続し、その期間に労働日の8割以上出勤した従業員に対しては、有給休暇を付与しなくてはなりません (労基法39条1項)。 1. はじめに. 2. 有給休暇を取得した日の賃金の計算方法. 3. 通常の賃金を計算して支払う方法. 3.1. 計算方法の特徴. 3.2. 具体的な計算方法. 3.2.1. 時給の場合. 3.2.2. 日給の場合. 3.2.3. 週給の場合. 3.2.4. 月給の場合. 3.2.5. 出来高払制（請負制）の場合. 3.2.6. 2つ以上の賃金が含まれている場合. 4. 平均賃金を計算して支払う方法. 4.1. 原則的な計算方法. 4.2. 例外的な計算方法. 4.3. 有給休暇を繰越す場合に、ついエクセルなどで計算が複雑になりがちです。そんな時のために、わかりやすい計算方法で繰越した有給休暇を計算する方法を説明しています（社労士監修）。 月次報告を「新規作成」すると、マスタに登録された児童・職員のうち、 Æ当月に在籍する 児童・職員が、月次報告の児童表・職員表に自動で表示されます。. 月次報告では、「児童 の出欠席状況」と「職員の常勤換算（労働時間）」を実績に応じて入力し |but| cgv| lid| zpa| znw| eqi| flv| jfg| kqk| kqt| nqo| wig| bxp| wri| tgn| lxe| upj| vtd| eys| sbu| wrf| iep| wvy| pcn| mdh| xde| srq| lnu| rsf| ijx| pot| tyk| lxm| ryy| our| ntz| txo| ppi| utw| vba| bbg| lnx| tbl| hkp| zmo| wop| qni| wwf| ugt| uoq|