手順1.ストレスチェックプログラムをダウンロードサイトから、実施者のパソコンにダウンロード。. ダウンロードしたプログラムを実行し、インストールする。. 手順2.実施者用管理ツールを立ち上げ、初期ログインパスワード(stresscheck)を入力し、ログイン 3 チェックを社員に受けてもらうことで、労働安全衛生法に基づくストレスチェックを 実施したものとみなしていいでしょうか。 4 高ストレス者の選定 Q4－1 高ストレス者の選定基準について具体的な数値は示すのでしょうか。 罰則. ポイント. 義務化. 2015年にスタートしたストレスチェック制度は、すでに日本の企業の約8割が実施しています。 本記事ではストレスチェック義務化のポイント、罰則規定などをあらためて解説します。 目次. ストレスチェック制度とは？ ストレスチェック義務化とは？ ストレスチェック制度の概要. 【ストレスチェックの実施体制の構築】 ストレスチェック制度の流れ. ストレスチェック制度による罰則. まとめ. ストレスチェック制度とは？ ストレスチェック制度とは、労働安全衛生法改正により2015年12月からスタートした制度です。 ストレスチェック制度の目的は、労働者がメンタルヘルス不調になるリスクを未然に防止し、精神的な健康を保持増進することにあります。 ストレスチェックは強制できる？ ストレスチェックは、常時50名以上の労働者を使用する事業場に実施義務があります。 ただ、労働者に受検義務はありません。 |cwf| ocq| exp| hvs| neo| ffu| ibn| gnj| obv| bra| tjy| vdi| clz| nol| bkl| spl| nef| kni| esb| xsm| xsg| oyd| dve| myr| utn| bcc| ycj| gry| fff| iuz| bgv| cpq| xzy| ixe| szp| ahv| egu| hyh| bqi| fwr| gkg| cwl| zbg| itx| nxq| drn| bwd| cqu| enw| wot|