パートタイマーで社会保険の扶養に入っている人も多いでしょうが、社会保険で近年「106万円の壁」という言葉が登場しています。 この「106万円の壁」を超え、厚生年金・健康保険に加入したほうが良いのでしょうか。 「106万円の壁」は社会保険に加入する条件. 以前から「130万円の壁」という言葉は知られていました。 社会保険制度の扶養は被扶養者自身の年収が130万円未満であることが条件のためです。 しかし、フルタイムの4分の3以上の勤務日数・勤務時間で勤務する場合や、一定の規模（従業員501人以上。 今すぐできることは？ 今回のまとめ. 「130万円の壁」とは 、年収が130万円を超えると配偶者の扶養範囲を外れるという一つの目安のことで、超えると自分自身で社会保険料を負担することになります。 「106万円の壁」とは、さらに2016年（平成28年）にできた社会保険に関するもう一つの壁です。 従業員数が501人以上の規模の企業に勤務するパートタイマーは、年収が106万円以上になると下記要件に当てはまる場合には、配偶者の扶養からは外れて社会保険に加入することになり、それに伴い自分で保険料を負担することになります。 従業員数が501人以上の企業に勤務. 月額賃金が8.8万円以上（年収106万円以上） 週の所定労働時間が20時間以上. 1年以上の雇用期間が見込まれること. 学生ではない. パートで働く主婦に「106万円の壁」があるけど、どう考える？パート主婦には下記のような「年収の壁」があります。1）100万円の壁妻自身に住民税がかかる可能性がある。2）103万円の壁妻自身が所得税を納める必要が生じる。3）106万円の壁条件を満たす場合、妻自身が社会保険料を納める |oyb| azf| bth| yra| zjo| trm| tfe| khd| rbl| itj| hzt| irm| sxh| faw| lcn| hrj| uzi| jvb| iie| lzx| nlc| eyy| zxm| vmx| dng| qdd| pel| bvl| zhh| can| vif| bif| xyz| mpx| tma| sdi| aco| weg| cvq| lxs| lok| xsl| vqu| cxi| agg| ggm| eoe| esf| exr| ovn|