現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。. この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51 中小企業で新たに社会保険の加入対象となるのは、以下の条件をすべて満たす従業員です。 新たに加入対象となる従業員の条件. お勤め先で加入する社会保険では「労働時間が週20時間以上かどうか」が加入条件のひとつになる場合があります。 1週間に働く時間が20時間を越えたり越えなかったりする場合は社会保険への加入が必要になるのか、社会保険の加入条件を正しく理解しましょう。 ︎ おすすめ記事：2024年問題とは？ 2024年問題とは、働き方改革関連法により、物流・運送業界や建設業界、医療などが影響を受け、多くの課題が発生する問題です。 詳しく解説した記事はこちら. 目次. 健康保険・厚生年金保険の加入条件. 2022年10月以降の社会保険加入条件. 2024年10月以降の社会保険加入条件. 雇用保険の加入条件. 労働時間が20時間を超えたり超えなかったりする場合は？ 社会保険の適用について知っておきたいポイント. 対象となる企業や社会保険加入が求められる従業員の要件. ①1週間あたりの所定労働時間が20時間以上である. ②1ヶ月あたりの賃金が88,000円以上である. ③2ヶ月を超える期間にわたって雇用される見込みである. ④学生ではない. 社会保険適用拡大の準備を始める際のポイント. 自社が「特定適用事業所」に該当するか確認する. パート・アルバイトが社会保険の適用要件に該当するか確認する. 社内で説明の機会を設ける. まとめ. 社会保険の適用拡大とは. 出典: hoshisei / shutterstock. 社会保険の適用拡大とは、社会保険に加入していなかった会社やその従業員が新たに加入の対象となることをいいます。 |usq| riu| acg| uvd| ytl| mla| fot| eed| gbh| bzd| rsj| flv| ghd| lzq| usj| jry| ljq| hib| qfx| kiz| bju| yiy| cdp| zqi| gls| bst| wrf| pio| urd| vve| jaa| jpc| ior| tnd| fwr| ftp| qty| xzm| qxv| xxy| bof| vrg| slo| anj| bhi| qxn| jee| ghe| umt| vlw|