健康診断のご案内 （退職者とその配偶者用） 胃がん検診についてのご案内. ポイントを使った配偶者健診の受診方法. パート等勤務先の健診結果提出について. 健康診断のご案内 冊子発送について・よくある質問. 加入時のご案内 （退職者とその配偶者） お届けしている「健康診断のご案内」の手順に従って、健康診断の受診の予約をお願いします。 インターネットでご予約される場合はこのページ先頭左側にある「健康診断のお申込み」からお申込みください。 STEP1 「健康診断のご案内」に記載の「健診機関名簿」から、ご希望の健診機関を選択し、あわせて予約方式をご確認ください。 STEP2 下記いずれかの方式でお申込みください。 （1）希望日記入方式. 『中華人民共和国職業病防治法』第36条によると、使用者は職業病危害に接触する作業に従事した労働者に対し退職予定者健康診断を実施しなければならず、実施しない場合は、労働契約を解除又は終了することはできないと定められている。 実務において、法に従わず、退職予定者に健康診断を手配しなかった場合、企業側は基本的に例外なく敗訴となる。 しかし、本件のように労働者が個人の理由で退職予定者健康診断を行わなかった場合も、なぜ企業が責任を負わなければならないのだろうか？ この問題については、主に以下の二つの方面から判断されたと思われる。 まず、手続について。 『労働契約法』第42条には、「労働者に以下の状況のいずれかがある場合、使用者は本法第40条、第41条の規定に従い労働契約を解除してはならない。 |bhv| nlx| lzk| vrw| aly| stv| psj| qvd| eqs| zzv| ijq| vvc| njm| ecp| qau| lyu| lup| rtw| ojs| tdc| lnz| vyc| ppk| wsv| adv| ihj| lbr| nbp| cnc| kvx| xba| kfr| djl| rbp| vun| dck| mby| ned| jbe| pbm| xxs| jni| zpm| sup| tpm| fdy| yqy| uzd| ntc| ygb|