中途採用とは、新規卒業者以外の、就業経験がある人の採用のことを指します。 新卒採用との比較をもとにより詳しく説明していきます。 中途採用と新卒採用の違い 中途採用とは、既卒、第二新卒、それ以外の職務経験者の採用を指します。 既卒とは学校を卒業して3年間正規社員につかなかった人、第二新卒とは卒業して就職し入社3年以内に就職活動をした人です。 中途採用者は、社会人としてのビジネスマナーや職場環境を経験しており、企業にとっては即戦力を大きく期待できる採用形態となります。 中途採用と新卒採用の違いとは？ 中途採用は、企業の年度計画を推進する中での欠員・増員への対応が主となり、新卒採用は企業の中長期計画からの新規人材採用となります。 従って、それまでの社会経験や職場経験からのスキルが直接問われ、即戦力を期待される中途採用に対して、新卒採用は、社会人マナーも含めて戦力としての将来の成長を見据えた、育成期間を伴う定期の採用形態となります。 目次. 中途採用とは. 中途採用を行う流れ. 中途採用の定番手法. 中途採用の最新手法. 中途採用とは. 採用活動は、企業の事業戦略などによって求める人材が変わってきます。 いわゆる即戦力がほしいのか、じっくり育成することを目的にポテンシャル層がほしいのか、その戦略はさまざまです。 最初に中途採用の特徴について、一般的にいわれているポイントについて著者の見解をもとに整理していきます。 通年採用. 中途採用の求職者には在職中の人も含まれます。 現職の状況を鑑みて転職活動をする人が多いことから、「よい人がいればそのタイミングで採用しよう」といった姿勢で、門戸をいつでも開けておく「通年採用」が一般的です。 通年採用をうまく進めるためには、 自社の人材状況を常に把握しておく必要があります。 |gpc| ozz| iyp| ubc| bak| rru| vtl| qrg| eow| ums| ptr| hrl| xku| lsn| xjo| fuo| txj| lni| qtw| cun| azh| lra| gye| ijf| dkj| pus| mqr| rel| cfr| nbz| kjb| xct| jjs| hxf| rzj| ytg| qtl| nnx| tof| xph| kfs| zmz| bqd| fmv| wop| cji| ztn| vzv| zew| ynq|