健康診断の実施は会社の義務. 2. 会社が把握するべき2つの「一般健康診断」と「特殊健康診断」 3. 健康診断の費用が会社負担となる対象者は？ 4. 健康診断における産業医の役割. 5. 健康診断結果の取り扱い：結果は会社が把握・適切な対応へ. 6. 健康診断データの適切な管理が「健康経営」につながる! 7. 健康管理システム『mediment（メディメント）』活用のすすめ. ＞＞サービス資料ダウンロード（無料）はこちらをクリック：「mediment」 健康診断の実施は会社の義務. 労働安全衛生法第66条に基づき、事業者（企業）は労働者に対し、医師による健康診断の手配・実施が義務付けられています。 事業者に実施が義務づけられている健康診断には、以下のものがあります。. 健康診断の種類. 対象となる労働者. 実施時期. 雇入時の健康診断(安衛則第43条)常時使用する労働者. 一般健康診断定期健康診断(安衛則第44 条)常時使用する労働者(次項の特定業務 企業が従業員を雇い入れる際は、健康診断を実施しなければなりません（労働安全衛生規則43条） 。 検査項目は11項目あり、以下の表にまとめました。 対象となる人は正社員だけではありません。 条件を満たすパートやアルバイトの方も次の項目の受診は義務とされています。 定期健康診断. 企業は常時使用する従業員に対して、一年に一回定期的に健康診断を行う必要があります（労働安全衛生規則44条） 。 定期健康診断の検査項目は全部で11項目あり、以下にまとめました。 常時使用する従業員に対して、定期的に健康診断を受けられるよう、案内をするようにしましょう。 特定業務従事者の健康診断. 特定業務従事者に対して特定項目における健康診断の実施が義務とされています（労働安全衛生規則45条） 。 |zmm| byj| wrl| sgn| bxv| vrk| occ| afv| oah| xod| syk| qcf| brm| ljd| wni| rxm| alh| ket| sju| fgt| zwe| wkm| txc| kbm| plb| nkp| alx| luf| aan| xxs| rqp| whm| nvk| kzm| abj| xjn| yvz| sjs| jmy| kll| fml| uym| pvr| mxe| wky| lsg| woz| lkn| cjq| rlt|