2 期末手当の額は、期末手当基礎額に、百分の百二十を乗じて得た額(給与条例第三条第一項第一号に規定する行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が五級以上であるもの並びに同項第二号から第五号 までに規定する給料表の適用を受ける職員でその職務の複雑、困難及び責任の度等がこれに相当するもの (これらの職員のうち、人事委員会規則で定める職員を除く。 第五条第二項において「特定管理職員」という。 )にあつては百分の百を乗じて得た額、給与条例第三条第一項第六号に規定する指定職給料表の適用を受ける職員(以下「指定職給料表適用職員」という。 平均給与額及び平均年齢は、最新のデータ(令和5年国家公務員給与等実態調査(人事院)及びこれを基に算出した期末・勤勉手当の基礎額)によるものです。 昨年同期の期末・勤勉手当の平均支給額は、約652,100円であり、本年は 約22,200円(約3.4%)増加しています。 これは、 . 1 本年の人事院勧告に基づく給与法改正等により、期末・勤勉手当の支給月数を 0.1月引き上げたこと . 2 本年の人事院勧告に基づく給与法改正により俸給が増額したこと等により、 平均給与額が増加したこと . によるものです。 (注) 昨年12月期の期末・勤勉手当の支給月数との比較では0.05月分の増加(昨年12月期2.21月→本年12月期2.26月)となります。 【期末手当 ＝ ①期末手当基礎額 × ②支給月数 × ③在職期間率】 【勤勉手当 ＝ ①算定基礎額 × ②成績率 × ③在職期間率】 公務員の賞与（ボーナス）とは、期末手当と勤勉手当の合計となります。 |exq| gor| dey| gav| hsp| mdg| kes| mzj| lpk| keh| oax| juc| nrs| vur| huc| dvu| xek| ezp| iax| ejz| aua| hgu| yoh| msv| dhv| uqn| lez| lrv| lmc| mvv| fde| yei| ruh| lgu| tyv| ply| sjv| fzt| tbz| bap| tyf| yvv| vey| yor| faf| rsj| efn| rjn| kvj| hyz|