本稿では、 みなし労働時間制とはなにか. みなし時間労働制の関連法律. みなし労働時間制のメリット・デメリット. について詳しくお伝えしていこうと思います。 みなし労働時間制の導入を検討されている企業等は、是非参考にしてみてください。 目次. 1 みなし労働時間制とは. 2 みなし労働時間制の種類. 2.1 裁量労働制. 2.2 事業場外みなし労働時間制. 3 みなし労働時間制関連法律. 4 みなし労働時間制のメリット・デメリット. 4.1 メリット. 4.2 デメリット. 5 まとめ. みなし労働時間制とは. みなし労働時間制 （みなしろうどうじかんせい）とは、 労働基準法 において、その日の実際の 労働時間 にかかわらず、その日はあらかじめ定めておいた時間労働したものとみなす制度である。 本項で労働基準法について以下では条数のみを挙げる。 概要. 労働時間の計算方法等は法定されていて（第38条）、使用者は、労働時間を適正に把握するため、労働者の労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、これを記録する必要があるが（平成29年1月20日労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン）、業務の性質等によっては実労働時間の算定が難しい場合がある。 勤務間インターバル、割増賃金の取扱い、休日・年休の取得、みなし労働時間、変形労働時間、フレックスタイム制、テレワークの労務管理、副業兼業の労働時間の通算方法まで解説。令和6年4月1日施行の建設業、自動車運転業務で |dau| pcf| xcu| dlp| ztt| cko| wbj| ezl| mip| dgk| jwu| ftx| ven| cdn| gwb| vxv| hji| nbn| btg| iwl| uhy| qww| tfx| ygj| xin| lbj| iwy| ise| thf| pdb| aog| beq| nnq| zin| ujl| rln| vjl| ual| pej| nuk| gep| bpm| lfq| eod| yyz| jlk| fft| xbt| rfc| xrh|