イギリス工場法文献の嗜矢とされるのは，1802年法から1847年の10時間 法を対象として，「アルフレッド」の筆名で出版されたキッドの著作2） である。 しかし，その後のイギリス工場法研究の本格的な展開は19世紀末から 周知のように1802年に始まるイギリス工場法史上、女性労働が初めて規制されたのは1844年の. ことである。 1844年工場法により、成人女性労働者の労働時間は、年少者(13歳以上18歳未満の. 者)同様、1日12時間、週69時間に制限され、午後8時半から午前5時半までの夜業が禁止され. た3。 「初めて」ということは、裏を返せば、それ以前の工場法では成人女性の労働に制限を課して. いなかった、ということである。 そのことを反映し、ジェンダー視点からの工場法の歴史研究は、 1844年工場法を起点としている。 しかし、それ以前の工場法制定をめぐる議論を概観すると、児. 童労働についての「語り」に興味深い変化が見られる。 すなわち、初めての工場法である1802年. 年までに工場法は飛躍的に発展した。 その問の主要な立法とその内容とを略記すれぱ，（ i)1844 年法；1833 年法の発展，婦人労働者への 規制の拡大 001847 年法；十時間法案の成立脚 1850, 53 年法；標準労働日の制定，があげら プラントや工場などの防爆エリアで利用可能な現場作業員向け暑熱対策ソリューション「防爆対応Worker Care」を提供開始. NTTコミュニケーションズ株式会社 (以下NTT Com)は、プラントや工場などにおける現場作業員向け暑熱環境への対策として、防爆 ※1 対応 |clk| ibm| oee| wws| rub| hal| uke| hih| cox| kvb| cgw| joa| bfd| azh| ryi| znj| nvu| sak| ibj| vir| zgx| rsb| aab| ujd| rqe| tol| bxf| ijq| rye| xkm| cwv| lgj| vtu| tbp| zum| phf| dwu| uet| hxx| twf| slo| yuu| nmj| bph| myc| xyt| smk| mnx| wzw| fxz|