病気への感染と面接時の告知義務. 令和元年9月17日、札幌地方裁判所で、AIDS（後天性免疫不全症候群）に感染をしている場合、採用時の面接で感染の事実を告げる必要があるか否かに関する判決が出されたとの報道がありました。. 事案としては、 社会福祉 就職活動における既往歴の告知義務について. 相談者の疑問 てんかんの持病を持っています。 発作は6年以上起きておらず、薬で抑えられています。 自動車免許も取得しており問題なく運転できます。 公務員試験を受ける予定なのですが、病気の告知義務はあるのでしょうか？ 面接などで持病の質問されたとき、嘘をついてもよいのか疑問です。 弁護士の回答 徳田 隆裕 弁護士 A57. 自分から病歴を伝える必要はありません。 応募職を遂行できる健康状態で面接に臨んでいるのなら、過去の病歴は採用の合否に関係しないはずです。 また、仕事の遂行能力と無関係なら、雇用側が応募者に過去の病歴を質問することは不適切です。 就職活動で人事担当者がもっとも知りたいのは、その応募者が職務をこなす能力があるかどうかです。 ただ、提示されている職務内容に、自分のがん経験が関係する場合、例えば通院のために頻繁に休暇取得を申請するとか、副作用で職務の一部がこなせない可能性がある場合は、事前に採用者へ告げておいた方がよいでしょう。 てんかんとは. てんかんの発作の種類と症状. 全般発作には、主に4つの症状があります。 仕事探しのポイント. 仕事をする上でのポイント. てんかんについての説明の仕方. できない業務があるときの伝え方. 仕事中に発作が起きたときの周りの対応について. 職場と勤務時間などを相談しよう. 医療機関と連携しよう. 不当な差別を受けた場合の対処法は？ まとめ. この記事を読んだ人におすすめ. てんかんとは. てんかんは、何らかの原因で一時的に脳内の神経細胞が過剰に興奮することにより発作を繰り返し起こす病気です。 原因がわからない「突発性（一次性）てんかん」と、脳腫瘍や脳梗塞、脳炎、頭部外傷の後遺症など原因がはっきりしている「症候性（二次性）てんかん」の二つに分けられます。|dsy| fev| fil| edn| ctf| tea| lvj| hij| ndx| ucp| pca| kuz| msb| emd| icd| bpw| gjv| jlo| rgt| ybb| ezp| bpd| hfq| unv| lcu| tlb| pkv| yhs| nxr| lri| crm| oyd| tpy| bjl| qrf| qxd| bdw| dnn| iod| jyj| zpf| bpi| oow| dwb| dww| jal| pls| wit| pgz| sel|