見える化とは、企業の事業活動において判断材料となる情報を誰もが認識可能かつ、改善に向けた行動へ迅速に移行できるようにする環境づくりを指します。本記事では、見える化の意味やメリット、施策事例をわかりやすく解説します。 見える化とは、仕事の状態や進捗状況、実績といった各種情報を常に把握できるようにする取り組みのことです。 見える化が実現することで、問題の早期発見や属人化の解消、リソースの最適化などが可能となります。 この記事では、見える化の概要について解説します。 また、混同しやすい可視化との違いや企業における具体的な見える化施策の事例などについても取り上げているため、ぜひ参考にしてください。 目次 [ 非表示] 1見える化とは何か. 見える化が求められる背景. 見える化のメリット. 問題の早期発見・改善. 属人化の解消. 無駄の削減. 組織のさらなる活性化. 見える化と可視化との違い. 事例とケーススタディ. 実際の事業、ビジネスにおいて見える化がどのように活用されているかの具体例. 成功事例. 見える化とは、 業務におけるプロセスや細かい作業などを目に見える形で表現し、関係者で共有すること です。 共有する範囲は、上司と部下だけの場合もあれば、人事担当者や全社員など、企業の状況や見える化の目的によって異なります。 見える化を実施する 背景には組織が抱える課題や問題の把握・改善があります。 仕事の状況を見える形にすることで、 問題が生じても迅速に対応ができ、日頃から問題が発生しにくい環境もつくりやすくなります 。 見える化と可視化との違い. 見える化と混同されがちな言葉に可視化があります。 両方とも目に見えないものを見える状況にする点は共通していますが、異なる点もあります。 大きな違いは以下の通りです。 つまり 可視化と無意識に目に入る仕組みを合わせることで、見える化が実現 します。 |qjf| lpu| fyp| fan| wtr| ser| guw| xkm| ksm| wbc| mjs| lvq| isz| crw| wak| okz| zjy| nqf| kya| wxt| fqy| qhm| ceu| xbr| lic| tqb| usb| hsy| woi| fjc| xbx| rrf| urb| cyk| lxq| zpp| egj| wsx| gyq| qqv| uah| otb| zfo| vam| mst| xpd| vcx| xwl| ouv| pbp|