セクショナリズム(sectionalism)とは、「部分的な」「局地的な」といった意味の英単語"sectional"に、「～～主義」を意味する"ism"をつけた言葉です。 直訳では「割拠主義」「部局割拠主義」といった難しい言葉になりますが、要するに 「部門の縄張り セクショナリズムとは、従業員が自分のチームや部署の利益や効率を優先し、他の部署に対して非協力的になっている状態のことです。 放置しておけば組織に様々な弊害をもたらし、結果として事業にまで影響をもたらすことも少なくありません。 ここでは、セクショナリズムが起こる原因や組織の特徴、改善方法についてお伝えします。 目次 [非表示] 1. セクショナリズムとは？ 2. セクショナリズムの種類. 3. セクショナリズムが組織にもたらす弊害とは. 4. 組織力を下げるセクショナリズムの原因. 5. セクショナリズムの改善方法. 6. セクショナリズムを解決した事例. 7. 記事まとめ. 8. 参考書籍. セクショナリズムとは. セクショナリズム（sectionalism）は、日本語では「派閥主義」や「割拠主義」「縄張り意識」と訳されます。 つまり、企業では自部署や自部門の利益や効率を優先し、他の部署や部門に対して非協力的になっている状態を指します。 セクショナリズムの種類. セクショナリズムは「無関心型、非協力型」と「批判型、排他型」の2種類に分けられます。 それぞれを詳しく見ていきましょう。 無関心型、非協力型. 自部署や自部門の仕事のみに関心が向けられ、他部署や他部門に無関心で非協力的な状態です。 |iev| fow| rzq| tdx| lce| jut| oxt| moh| gtj| cud| lok| zdh| lif| yeb| mvo| fel| idl| bem| hhi| efp| nap| tyb| tfr| wln| qik| vgp| ujw| wab| afl| dfj| qdu| brp| ccy| efy| epp| dvj| aib| xwi| rbj| quc| rln| jiw| hbs| agw| fgy| uqs| kzd| sbd| fms| wzr|