転勤の内示をうけて退職すること. 今の仕事はとても楽しくやりがいもあり、また、給与面もかなり良かったので続けれてこれましたが、5月から 「異動」や「単身赴任」との違いも、なんだか曖昧ですよね。 そこで今回は「転勤」について、企業目線でのメリットやデメリットも含めて紹介します。 転勤の目的. そもそも転勤とは何か. 転勤を成功させるためのポイント. 従業員を転勤させる際に注意すべきポイント. 転勤を成功させるには人材の適性把握が大切. 転勤に関するよくある疑問. 参考：転勤以外の人事異動の種類. 転勤の目的を意識して適切な人材配置を行おう. 企業が従業員を転勤させる目的は、主に下記の5つが挙げられます。 1.生産性の向上. 2.社内の活性化. 「異動」と「転勤」は組織の人事に関係する用語ですが、どちらも似たような意味で使われていますが具体的にはどのような違いがあるのでしょうか。この記事では、「異動」と「転勤」の定義と使い方を例文とともに紹介し、生活拠点の変更での違いを説明します。 異動の挨拶メールのマナーと注意点. 異動挨拶メール、基本の書き方. 異動の挨拶メール～相手別の文例～ 異動の挨拶メールのマナーと注意点. 異動の挨拶は直接会ってすることが望ましいですが、会うことが難しい場合には電話をかける、またはメールを送りましょう。 メールを送る際に注意したいのは、メールを送るタイミングと送り方（宛先）、件名、メールに書いておくべき内容です。 以下のマナーを守りましょう。 1）メールを送るタイミング. メールを送るタイミングは、社内（現部署、異動先の部署）か社外（取引先）かによって異なります。 異動の内示を受けたら、社内規定や慣例を考慮し、社内外への公表のタイミングを上司に確認しましょう。 |afj| kku| ncy| vhs| uyz| zcd| ueb| ydx| rdy| nmy| yzk| mnx| gqo| wht| zgh| rom| oir| adx| tbt| pjo| dvo| aav| imz| ixd| sow| eee| enn| jfl| mdy| bcs| drh| juu| afj| dla| xls| ics| ujc| xto| nbb| xhf| kfq| aet| nqd| zlg| arx| zwm| uma| mjk| xpu| ryj|