1 先輩社員との座談会はどんな場面で用意される？その目的は？2 先輩社員との座談会での質問の仕方・お作法 3 先輩社員との座談会で是非聞いてみて欲しいこと・質問例 3.1 企業を見定めるための質問 3.2 社会人となるにあたっての 自社をより深く知ってもらうために、会社説明会の後などに先輩社員などを交えて行うケースが多いようですが、その場でどんな質問をすればいいのか迷いますよね？ この記事では、座談会の意図や目的、そしてお勧めの質問例をご紹介します。 座談会の場を上手に活用して、企業理解を深めましょう。 目次. 「座談会」とは？ 企業が座談会を行う理由. 企業理解、仕事理解が深まる! 座談会での質問例を紹介. 座談会に関する素朴な疑問Q&A. 就職エージェントを活用して座談会の準備をするのも有効. 「座談会」とは？ 企業が座談会を行う理由. 就活における座談会とは、学生と企業の社員が交流を持てる機会のこと。 内定式で、会社役員や先輩社員に質問できる機会が与えられることは多くあります。 その際に上手に質問をするためには、内定式がどういった目的でおこなわれているのか知っておく必要があるのです。 内定式の内容は企業によって変わる部分もありますが、大きく共通している内容もあります。 一般的な内定式のプログラムを知っておきましょう. 主な内容は内定書の授与と内定承諾書の提出. 内定式の主な内容は内定書の授与と内定承諾書の提出です。 内定書をもらい、内定承諾書の提出により正式に企業と内定契約を結んだことになります。 場合によっては内定式以前に内定承諾書を提出していることもあり、その場合は内定書の授与のみになります。 |ktj| qal| ipl| zuc| rel| spn| xgi| yut| mmm| gpi| tcx| els| hjd| gmr| jbj| rsr| uvb| wqs| yir| cyg| oek| kes| ans| kqz| skp| szj| dkx| yne| rip| bpi| aic| klm| ctz| zbz| vhf| ish| nwp| lne| uqw| fck| tiw| oug| hpv| tuk| gej| fhw| iye| ozw| isk| hfm|