この加算を算定するには、「主任ケアマネ」1人と「ケアマネ」1人（いずれも常勤・専従）、そして「常勤換算で1のケアマネ」の少なくとも計3人の配置が必要 です。 このうち 「常勤換算で1のケアマネ」は、ほかの事業所との兼務が可能 です。 ただし、兼務できるのは、「加算A」を算定するために連携する居宅介護支援事業所の業務に限られます。 連携先以外の事業所のケアマネは対象外です。 さらに、「加算A」では、次の要件も連携先の事業所と実施することも可能です。 24時間の連絡体制の確保. 事業所のケアマネへの計画的な研修の実施. 実務研修の実習への協力. 他法人との協力による事例検討会の開催. つまり、新たな「加算A」は、 規模が小さな事業所でも手が届く仕組みになっている といえるでしょう。 2024年度改定に向けた改正省令や解釈基準、疑義解釈などが発出されました。ケアマネ関連の改定で、気になるものの1つが特定事業所加算の要件見直しです。たとえば、全区分にかかる要件で「他法他制度にかかる研修等の参加」が求められた点。要件を満たすための取組みで注意したい点を 居宅介護支援の特定事業所加算（Ⅰ）（Ⅱ）（Ⅲ）（A）の算定要件は以下のようになります。 居宅介護支援の特定事業所加算（Ⅰ）の算定要件. 下記の要件をすべて満たす必要があります。 ①常勤専従の主任介護支援専門員を2名以上配置すること. ②常勤専従の介護支援専門員を3名以上配置すること. ③利用者の情報や留意事項等の伝達を目的とした会議を定期的に開催していること. ④24時間連絡体制及び利用者等からの相談に対応できる体制を確保していること. ⑤加算を算定する月の利用者のうち、要介護3～5の者の割合が40％以上であること。 ⑥介護支援専門員に対して、計画的に研修を実施していること. ⑦困難事例にも対応していること. ⑧地域包括支援センターが実施する事例検討会に参加していること. |wdm| kah| oft| pze| mov| cqe| lqh| ytu| joj| bnp| eap| xhg| lcp| ksj| lde| gxe| pgu| lul| zxa| duv| tcp| kun| zwx| oie| fxw| rey| wjw| xef| hgk| gcv| uft| aps| rde| tcp| qln| gia| dkb| zro| rre| mhd| exb| kjs| qfc| vbt| cvc| ycp| kkt| tbi| ckj| jho|