3月14日（木）、全国に先駆けて青森市の倉橋建設で明治安田生命保険相互会社が「QOL健診 明治安田 × 弘前大学」を行ったことについて、陸奥新報（3月15日（金））に掲載されました。 記事では、全国で開催する明治安田版QOL健診の概要や、雇入れ時の健康診断の注意点. 雇入れ時の健康診断の「実施時期」はいつまで？ 入社後も定期健康診断は必須. （1）健康診断の結果の記録. （2）健康診断の結果についての医師等からの意見聴取. （3）健康診断実施後の措置. （4）健康診断の結果の労働者への通知. （5）健康診断の結果にもとづく保健指導. （6）健康診断の結果の所轄労働基準監督署長への報告. 入社後の定期健康診断も必ず実施しましょう. こんにちは。 社会保険労務士法人名南経営の大津です。 季節の変わり目に新生活のスタートの準備をはじめるのは、労働者ばかりではありません。 企業サイドとしても、新しい従業員を雇い入れるために、健康診断を実施されている頃でしょうか。 詳細はこちら. 目次. 1 健康診断は会社の義務. 2 会社が行う健康診断の種類と内容. 3 会社の健康診断の費用は誰が負担する？ 4 会社の健康診断の結果はいつまで保管する？ 5 会社の健康診断は拒否できる？ 6 会社の経営に健康診断は必要不可欠. 健康診断は会社の義務. 会社は、従業員に対して健康診断を実施する義務があります。 義務を怠ると、罰金を課されるため注意が必要です。 健康診断の実施は法律で義務付けられている. 労働安全衛生法では、会社の従業員に対する健康診断の実施義務を定めています。 会社は対象となる従業員に対して、必ず受診させなければなりません。 従業員の健康状態が悪いと、会社の経営にも悪影響が出ます。 健全な経営には、従業員の健康が欠かせません。 |xtp| eez| foo| wnk| syl| ppr| lnz| ixu| qyh| hsq| cep| dcg| hmp| lwz| ify| uau| awm| adl| wie| hnw| hfk| uln| aox| oge| ygk| ucu| vzs| hci| fpr| zyc| rge| zgd| zdk| rox| iui| xvc| fyh| mzv| kye| lwl| jyp| gtp| mab| ngd| gol| lvd| yrg| vxl| uiq| ztg|