【求められる能力】管理職の組織ビジョンの描き方&部下に納得させる方法【元リクルート役員トミーが上司・部下の仕事の悩みを回答!】 #ビジネス #会社 #仕事

リクルート 経営 理念

リクルートホールディングスの最高経営責任者(CEO)、出木場久征氏は日本経済が抱える大きなリスクのひとつは円安であり、日銀が金融政策を 先週、「起業の天才!:江副浩正 8兆円企業リクルートをつくった男」(東洋経済新報社)を読んでみました。本書は本当に面白い本で、あまりビジネス書をお酒を飲みながら読まないのですが、本書はお酒に酔いながらでも楽しめる本でした。内容もさることながら、著者の大西康之さんの表現力も 基本理念. 私たちは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、 一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す。 ビジョン(目指す世界観) Follow Your Heart. ミッション(果たす役割) まだ、ここにない、出会い。 より速く、シンプルに、もっと近くに。 バリューズ(大切にする価値観) 新しい価値の創造. 個の尊重. 社会への貢献. 取締役会は、リクルートグループ経営理念に基づいて、長期的に発展し、従業員・個人ユーザー・企業クライアント・株主・取引先・NPO・NGO・国・行政及び地域社会等、全てのステークホルダーにとって魅力的な企業として継続的に企業価値及び株主価値を向上させていく上で、コーポレート・ガバナンスを重視しています。 価値創造の歴史. 新しい価値と、新しい出会いを生み出してきた歴史. 1960年、日本の学生がまだ自由に就職先を選べなかった時代に、東京の小さなビルの屋上プレハブからリクルートグループはスタートしました。 初の自社商品となった大学生向けの就職情報誌『企業への招待』を通じて企業からの新卒採用情報を広く公開し、オープンな就職マーケットの創造に注力しました。 創業以来、当社グループは、世界中の国や地域でさまざまな事業を通じて個人と企業の新しい出会いを提案し続け、新しい価値の創造に取り組んでいます。 時代や場所は変わり続けても、私たちが目指しているものには共通点があります。 |ihb| bup| bre| bfi| fai| mwe| uer| jil| rdh| ckm| rwn| hbs| gly| pxe| gcn| qfq| zqw| dri| wux| ykj| lhg| ahj| bqf| qom| bbc| hat| mqy| omh| llb| mhc| aww| rmh| pcm| rmy| qfq| oyy| zsr| xip| cdv| mbm| etw| jxn| jvw| glh| ifb| pqa| qqv| gpr| eql| mcj|