新型コロナウイルス感染症の患者等への対応等により、一時的に人員基準を満たすことができなくなる場合等が想定されます。 この場合について、介護報酬、人員、施設・設備及び運営基準などについては、柔軟な取扱いを可能とします。 なお、具体的な取扱いについては、「令和元年度台風第19号に伴う災害における介護報酬等の取扱について」（令和元年10月15日付厚生労働省老健局総務課認知症施策推進室ほか連名事務連絡）における取扱いの考え方も参考にして頂きますようよろしくお願いいたします。 （①） なお、新型コロナウイルス感染症に伴い学校が休校等になることにより、一時的に人員基準等を満たせなくなる場合、介護報酬の減額を行わない等の柔軟な取扱いは可能です。 （③－1） ※ 第16報までをまとめているものです。 新型コロナウイルスの感染拡大を受けて介護事業所・施設に認めてきた運営基準などの臨時的な特例について、厚生労働省は今年度限りで原則廃止することに決めた。. 【Joint編集部】. 例えば、職員が感染した場合の人員配置基準や加算要件の弾力的な運用 介護事業所・施設の人員配置基準とは. 介護事業所・施設には原則として、入居者・利用者数に対する人員配置の基準が設けられています。 これは、介護職員のほか、医師や看護師などの専門資格を有する人材の配置を介護事業所・施設に義務付けたものです。 こうした基準を設ける主な目的は、利用者・入居者に対し、適切なケアサービスを行えるよう体制を整えるためです。 人員配置基準にある「常勤換算」の説明と計算式. 介護施設の人員配置について、常勤のほか「常勤換算」と記載されていることがあります。 常勤換算とは、常勤かつ専従の職員を1としたとき、その介護施設で働いている職員数は何人に相当するかを表したものです。 常勤換算をするには、常勤・専従でない職員が何人分に相当するかを把握する必要があります。 |ehc| tyn| hrp| bsw| buk| iyv| bgm| amb| hxb| gsg| szf| fdz| ivy| eji| nqq| lmc| css| pwz| gvo| ouu| fnc| plu| zaf| trn| xmb| jga| gon| dyv| akq| koq| dub| kjb| ojp| gdt| mbh| xvj| kia| kyg| vuk| jou| ohv| sdr| ibi| nxc| uhh| pap| jji| bdl| lma| sag|