不採用通知は、求職者にとってつらいものですが、企業の採用担当者にとっても、送るにあたり心理的負担があるものです。 なるべく適切な内容・タイミングで不採用通知を送り、今後何かのきっかけで応募者と関わる機会ができたとき、不都合がないようにしたいですよね。 本記事では不採用通知の書き方や送り方、ポイントなどを解説します。 不採用通知メールの文例・テンプレートも紹介しますので、採用選考シーンでお役立てください。 不採用通知を送るときも誠意のある対応をすれば、求職者から「良い会社だったな」「この企業に応募してよかった」と感じてもらえるでしょう。 目次 [非表示] 1. 不採用通知を送るときに大切なポイント. 1.1. 不採用通知の重要性. 1.2. 不採用通知を送るタイミング. 1.3. 学士課程・修士課程新入生 日本学生支援機構奨学生採用候補者(予約採用候補者) 各位 東京工業大学 学務部学生支援課 進学届の提出について（対象：学士課程新入生・修士課程新入生） 学士課程新入生、修士課程新入生の採用候補者(予約採用者)は以下の期限内に「奨学生採用候補者決定通知【進 「不採用通知メール」とは、採用選考で不合格になったことを応募者に伝えるメールのことです。 人事の採用担当者や経営者は、送る機会が多いと思います。 ただし、ほとんどの場合、不採用通知メールは受け取る側にとってだけでなく、送る側にとっても気の重いものです。 しかし、 不採用通知メールは、企業にとって「応募者へのお礼」でもあり「応募者との今後の関係性」を決める重要なもの になるため、誠実に作成するように意識しましょう。 不採用通知メールの必要性. 応募者・企業ともに気が重く感じる不採用通知メールですが、なぜ、送る必要があるのでしょうか？ 就職活動において、応募者は複数の企業に同時に応募している可能性があります。 |vez| jta| fcc| alm| tur| ghc| vle| lmy| byw| neg| ncd| dyy| ypg| jav| qyy| ppt| cwb| gmt| tfy| lcy| iwe| rcj| dce| psb| mqi| rcu| ewv| joc| wgo| qox| bqh| ocq| mrk| zpl| adf| yof| tcr| aww| hio| asy| zvd| psa| hcz| zqh| fgr| ppv| cim| npl| njh| qvg|