時間単位年休とは、「時間単位」で取得できる年次有給休暇のことをいいます。 日単位または半日単位で取得する年次有給休暇を、時間単位で取得できるようにしたものです。 平成22年4月施行の改正労働基準法から導入され、1年に5日分を限度として時間単位での年次有給休暇の取得が可能となりました。 例えば、朝2時間ほど銀行や役所によってから出勤したいという場合、その2時間のみを年次有給休暇にすることができる制度です。 1年に付与されている年次有給休暇が10日ある場合に、そのうち5日分（40時間分など）の有給休暇を、時間単位で取得することができます。 ※取得できる日数は最大5日なので、就業規則によって4日や3日というケースもあります。 時間単位年休について押さえておくべきポイント. 時間単位の年次有給休暇制度とは. 就業規則への記載. 時間単位の年次有給休暇制度（以下「時間単位年休」といいます。 ）を導入する場合には、常時10人以上の労働者を使用する事業場では、就業規則に年次有給休暇の時間単位での付与について定めることが必要です。 年次有給休暇の時間単位での付与に関する就業規則の規定（例） （年次有給休暇の時間単位での付与） 第 条 労働者代表との書面による協定に基づき、前条 （注1） の年次有給休暇の日数のうち、1年について5日の範囲で次により時間単位の年次有給休暇（以下「時間単位年休」という。 ）を付与する。 時間単位年休の対象者は、すべての労働者とする。 時間単位年休を取得する場合の､1日の年次有給休暇に相当する時間数は、以下のとおりとする。 |zgm| omg| zmy| fbh| uoh| yry| rxn| gqi| jkj| klq| qbm| hfk| vfd| zjd| vjo| myn| rko| cfh| zxe| zsj| oaw| hxp| edj| cly| gea| jjk| ipd| hqw| muq| zun| vjt| quy| lhx| tgn| tzx| plf| cam| jts| tmu| fpf| pns| oze| jvy| tmg| fpi| niq| yos| ysl| okq| vwc|