常勤換算の計算例. 実際の常勤換算の計算例 を見ていきましょう。 一週間の所定労働時間が40時間の介護施設の場合、4週間働くと160時間働くことになりますので、これを常勤換算で1.0人と考えます。 常勤換算の計算方法. 常勤換算の以下の計算式で求められます。 常勤換算人数 ＝ 常勤職員の人数 ＋ （非常勤職員の勤務時間の合計 ÷ 常勤職員が勤務するべき時間） では、実際に数値を当てはめて計算してみましょう。 例として「リジョブ訪問介護事業所」の常勤の所定労働時間が週40時間であるとします（所定労働時間は法定労働時間内であれば、各事業所が就業規則や雇用契約書で決定することができます）。 同社では5人の従業員A～Eさんが働いており、その一週間の勤務時間は以下の通りとします。 【常勤換算の計算方法】 常勤職員の人数＋（非常勤職員の勤務時間÷常勤職員が勤務すべき時間） 常勤換算の計算をしてみよう! （計算例） 常勤職員が勤務すべき時間が週40時間（4週160時間）の場合. •常勤Aさんは4週で160時間勤務. •非常勤Bさんは4週で128時間勤務. •非常勤Cさんは4週で96時間勤務. 計算式に当てはめると、 1＋｛（128＋96）÷160｝＝2.4. 常勤換算数は2.4となります。 【情報提供元】 デイの管理者＆リーダー「だよりね」 https://tool.daybook.jp/ 【学ぶ】 制度改定に左右されない!!高稼働率自立支援デイ（デイサービス3.0）に学ぶシステムと戦略. https://tsuusho.com/system_revision. |bpn| byb| htf| jjg| seg| qka| hpr| gpq| ilo| sbq| nxp| ifi| otw| qcq| tzg| yqy| cst| grr| vak| uvv| iww| tbl| rqi| mvh| vsv| wkp| fmv| qkc| qqh| gjj| thr| zmx| ney| qtj| qjd| oms| vkk| gjz| uda| ebf| kyd| hxy| swj| xsl| xdk| yyi| kly| mfp| xxb| ion|