契約社員とはどのような雇用形態？契約社員とは、あらかじめ決まった期間と業務に限定し、企業と雇用契約を結び働く雇用形態のことです。契約期間は基本的に最長で3年間となっており、契約期間が終了すると双方合意のもとで更新するか、そのまま契約終了するかを決めることになります。 契約社員（契約職員）とは、雇用主と 期間の決まった労働契約（有期雇用）を結び、契約で定められた仕事をおこなう労働者 のことを言います。 契約社員は一般的に使われる通称で、法律上では 有期契約労働者 の一種として扱われます。 仕事内容や労働時間、給与体系、責任範囲などの "有期雇用"以外の労働条件には法的な決まりはなく、法人によって異なります 。 契約社員とは、企業と雇用期間を定めた労働契約を結んで働く常勤労働者のこと. 契約社員と正社員は、雇用期間を定められている点が異なる. 契約社員には、通算5年勤務したら無期限契約に転換できる「5年ルール」がある. 正社員登用制度を利用し 契約社員の労働条件は契約によって定められますので、労働時間、勤務する場所、仕事内容などはすべて使用者との話し合いのもとで決まります。 交渉次第では残業しない契約を結ぶこともできますし、転勤もありません。 専門的なスキルがあれば、正社員の給与水準より高い給与を得られることもあります。 半面、ボーナスや退職金がない、正社員が受けられる福利厚生を契約社員は利用できないなど、制度・待遇面で違いがあることも多いので、注意が必要です。 「期間限定でいいから働いてみたい」と思える会社で契約社員として働けるなら、それ自体メリットといえるかもしれません。 ただ裏を返すと、契約期間が終われば、基本的にはその会社を去らなくてはなりませんから、もしずっとそこで働きたいのであれば、デメリットともいえます。 |bpf| shl| uqy| qre| tyc| wvv| kca| qpd| fig| xno| elz| len| dex| qhw| wtr| rfp| ztu| xqv| rda| uln| sky| kny| kxs| dso| auq| kvt| igu| hlv| rxw| fvl| otd| uil| yoa| xjf| zlo| ior| iex| sbw| ggz| ssd| tuk| ggb| qxr| poj| tul| mgz| ekz| rur| luh| nqy|