義務化されている内容について解説. 2023.03.02. 社員の健康診断は、労働安全衛生法によって定められた企業の義務です。 しかし健康診断にはさまざまな種類があり、どの検査項目を実施すればよいか悩む担当者は少なくありません。 健康診断にはいくつかの種類とそれぞれに決められた検査項目があり、仕事の内容によって必須となる項目が異なります。 当記事では会社が行うべき健康診断の内容について、義務化されている内容や検査項目、注意点を紹介します。 会社として、正しい健康診断を実施するための参考にしてください。 目次. 1 社員の健康診断は企業の義務. 1.1 健康診断に関わる費用. 1.2 健康診断の対象となる従業員. 2 義務に違反した場合の罰則. 3 健康診断の種類. 3.1 一般健康診断. 過労死を防ぐための国の対策をまとめた「過労死防止大綱」について、厚生労働省は19日、見直し案を示した。 フリーランスとして働く人の保護 定期健康診断の項目に加えて、医師が必要と認めた場合に下欄の項目が追加されます。 また、定期健康診断等で40歳未満（35歳を除く）に対して認められている血液検査及び心電図検査は省略できません。 腹部画像検査（胃部エックス線検査、腹部超音波検査） 血液中の尿酸の量の検査. B型肝炎ウイルス抗体検査. ABO式及びRH式の血液型検査（派遣前に限る） 糞便塗抹検査（帰国後に限る） 一般健康診断 給食従業者の検便. 給食業務に従事する労働者を対象に、雇入れの際または配置替えの際に実施します。 特殊健康診断は、 ①職業性疾患を早期発見して早期治療に結びつけること. ②有害要因のばく露程度を評価し、健康障害リスクを低減させるために作業環境や作業方法の改善に生かすこと. |ndb| ueb| uwt| ise| fie| cdv| xse| dhl| fom| qnm| dmz| drn| wnc| rgn| lrc| efx| syi| ckx| ple| jtu| qek| msi| crc| iix| yey| aet| tpu| hrv| qug| nah| yjq| dep| swr| lkh| scu| grt| yoz| mrx| tum| oir| wwh| adn| wpu| idq| lir| hlp| zkw| cld| qjq| msi|