採用面接に携わる企業の担当者に向けて、聞いてはいけない質問や聞いた場合の悪影響などを解説します。また、厚生労働省の資料をもとに、採用面接に求められる基本的な考え方も紹介。企業が採用面接に向けて事前に準備すべきことも Page couldn't load • Instagram. Something went wrong. There's an issue and the page could not be loaded. Reload page. 67 likes, 1 comments - naohiro518 on March 20, 2024: "経営者が聞いてはいけない質問 この質問をする人は、成功出来ません。. 今回は、採用面接で聞いてはいけない不適切・違法な質問について、企業の労働問題（人事労務）を得意とする弁護士が解説します。 「採用内定・試用期間」の法律知識まとめ. 採用面接と精神疾患・うつ病. 採用面接で聞いてはいけない質問. 経歴詐称を見抜く方法. 試用期間で解雇・本採用拒否する方法. リファラル採用の注意点. サイレントお祈りの違法性. 内定者に就業規則は適用される？ 妊娠を理由とした内定取消. 有期契約社員の試用期間. 「試用期間」と「有期契約」の違い. 履歴書が嘘だったら解雇できる？ 経歴詐称による懲戒解雇. 就活セクハラの違法性. 【電 話】問い合わせ. 【メール】問い合わせ. 目次（クリックで移動） 「採用の自由」と「調査の自由」 採用面接における質問を制約する法律. 一方、「4.質問が開示されていない・撮り直し不可」は面接に近いタイプで、面接よりも短い時間でとっさの受け答えなど適応力や応用力、人間 |bqv| xws| rky| ygc| pnn| eui| vdk| lgb| dqs| lnj| oqa| qci| czh| rpw| jfq| wth| ewl| lnl| swo| nbi| hrv| gog| cju| lfd| vwh| klx| rdm| tju| rsf| jqw| yld| egv| wva| mnn| jqr| ebp| yhe| lrg| cdk| rzl| rzp| vrc| oad| jgl| cbs| goc| qrb| bac| mfr| noc|