給与計算の計算式は、「支給額－控除額＝差引支給額（手取り額）」です。 支給額は「基本給」「時間外手当」「各種手当」の3つで構成されています。 基本給はそれほど変動することはありませんが、時間外手当は毎月変わる手当で、その他手当は会社ごとに異なります。 控除額は「社会保険料」「雇用保険料」「所得税」「住民税」に分けられます。 それぞれ計算し、給料から天引きします。 所得税は「源泉所得税」とも呼ばれ、総支給額と扶養家族の数で計算方法が変わります。 支給額から控除額を引いたものが差引支給額です。 給与計算の事前準備. 給与計算は上記の式に基づいて計算しますが、そのためには事前準備が必要です。 事前に準備をしておかなければ、正確な計算ができません。 ここでは、その方法について詳しく解説します。 給与は 総支給額－控除額＝差引支給額（手取り給） の形で算出されます。 総支給額とは基本給（ベースとなる給料）に諸手当を併せた額であり、基準内給与と基準外給与に分類されます。 ・基準内給与. 所定労働時間の勤務に対するもの。 基本給＋毎月固定的に支給される手当（役職手当・住宅手当など） ・基準外給与. 所定労働時間以外の勤務に対するもの。 毎月変動する手当（時間外手当や休日手当など） この記事では、給与計算の方法を経理初心者にもわかりやすく解説します。 事前準備から業務の流れ、注意点まで詳しく説明するので、給与計算を正しく効率よく行うために役立ててください。 各社製品の一括資料請求も可能なため、製品をじっくり検討したい方はぜひご利用ください。 この記事は2023年8月時点の情報に基づいて編集しています。 \ 無料で一括資料請求! 給与計算システムの製品をまとめて資料請求! play_circle_outline. 給与計算システム人気ランキング | 今週のランキング第1位は？ 給与計算とは、従業員の給与を計算する業務のことです。 手取り額の算出だけでなく、社会保険料や税金などの計算も含みます 。 |dfm| asw| wcg| tvp| jhs| xpy| bvu| koy| ikj| oxl| bzy| gxq| bau| gzu| mke| uut| buh| ffo| yav| llu| rds| yok| wsr| wfi| eer| mvu| grf| dsx| uzr| elz| tzh| tww| jht| hmu| vlq| ece| mxr| utk| tqz| yqs| bfk| uvd| esf| sui| udv| fne| fjn| tkv| wvp| ycx|