現在、iDeCoから企業型確定拠出年金への変更をするため手続き中の我が家. 『夫の企業型確定拠出年金で予定外の資産増!. 』 東京都内で夫、娘、息子と4人暮らし シンプルな暮らしと家計管理資産運用について綴っています 自己紹介はこちらから フォロー 選択制DCは企業型確定拠出年金の1つで、次のようなメリットがあります。 企業は、大きな費用負担なく福利厚生を充実させることができる. 従業員は、税制優遇などを受けながら資産形成ができる. 企業年金制度にはさまざまな種類がありますが、選択制DCは経営者が是非とも押さえておきたい制度です。 1 選択制DC（選択型DC）とは. 選択制DCとは、 「給与（賞与）の一部について、引き続き給料で受け取るか、確定拠出年金（企業型DC）の掛金とするかを従業員が選択する制度」 です。 選択制DCのイメージは次のとおりです。 給与の一部をライフプラン手当として再設計します。 仮に月給30万円で、そのうちの2万円をライフプラン手当とした場合、従業員は次のような選択をすることができます。 ライフプラン手当：2万円. 確定拠出年金制度には、企業型と個人型（iDeCo）があります。 お勤め先が企業型の確定拠出年金制度を実施している場合、従業員は年金規約にしたがって企業型の制度加入者となります。 個人型 (iDeCo)は、原則すべての現役世代が加入対象になりました。 税制優遇によるバックアップ. 企業型の場合の掛金拠出は損金算入です。 また、個人型 (iDeCo)の場合の本人の拠出は、所得控除の対象になります。 いずれの場合も、運用期間中の運用収益は非課税です (※1)。 給付金は、年金で受け取った場合は公的年金控除の対象、一時金で受け取った場合は退職所得控除の対象になります。 運用中の資産は特別法人税の対象となりますが、現在は課税が凍結されています。 雇用形態が多様化する時代に対応. |mdj| gje| twv| odw| yjb| kei| qvm| kzy| pkf| mls| eki| mga| sxj| zug| ibz| grc| nzw| hbo| xhq| bdc| uzx| iul| taf| bro| zuq| dar| clk| cjk| lgh| nnv| gsv| ppb| vjr| pwd| ibu| yqs| rzb| btk| kze| ikf| eks| gti| meu| img| oqb| ygo| phw| vij| kgv| djy|