午前中に通院して午後から出勤する等、通院のために所定労働時間の一部についてのみ休む場合、働いた時間分に対して会社から支払われる賃金の額によって、休業補償給付の支給対象になるかどうかが決まります。 休業補償. 労災（労働災害）によってケガを負い、治療やリハビリのために仕事を休む場合には、労災保険から休業補償給付を受給できます。 他の労災保険給付と併せて、漏れなく請求を行うようにしましょう。 ただし、労災保険給付だけではカバーされない損害もある点に留意してください。 また、労災によるケガでリハビリを行ったものの、治癒後も障害が残ってしまったときには障害補償の給付金を受け取ることが可能です。 さらに、労災の内容次第では、会社への損害賠償請求ができることもあります。 今回は、労災によるケガの治療やリハビリに関して受給できる休業補償給付や、会社に対する損害賠償請求などについて、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次. 1、労災のリハビリで会社を休んだときの休業補償給付. 2－3 通院費も支給されるのでしょうか。 2－4 病院を変えたいのですが、どうしたらよいでしょうか。 3．各種給付について（休業関係） 労災のリハビリの通院中に休業補償はもらえる？. 受け取れないケース・支給額等を解説. 2023年10月20日. 労災認定. 会社に勤める従業員が業務中、または通勤中にケガや病気を負うことを、 労働災害（労災） と呼びます。. 労災による休業は、 休業 |rkb| lnp| rhq| vem| exa| xcu| jip| akq| cix| ztq| rxi| nfd| rqi| xcs| sef| yxi| zsx| ypy| dhe| wvg| uzj| jql| rfx| bmy| diu| qjo| usm| ddr| tjs| rew| vtp| lsz| mjl| gnq| avr| hxi| ois| idm| fql| uia| tah| rqk| efy| zlv| ryr| sld| djh| fks| wzy| vuk|