座談会とは、学生と年齢の近い社員などが参加し、求職者の質問に答える採用イベントです。 面接のように固いものではなく、リラックスした雰囲気のなかで求職者が聞きたいことを気軽に質問できることが特徴です。 座談会が開催されるタイミングは企業によって異なりますが、新卒採用における企業説明会のあとや選考途中で実施されるケースが多いです。 企業説明会との違い. 企業説明会は、企業の採用担当者が伝えたいことを求職者に伝える場です。 質疑応答の時間が設けられることもありますが、基本的には企業からの情報発信がメインとなります。 一方、座談会は社員が求職者の質問に答える形式です。 求職者は本当に知りたいことを聞ける貴重な機会となり、企業は求職者の考えをより深く理解できるようになります。 選考との違い. 1. 新卒採用における座談会とは？ 2. 【企業側】座談会の目的・メリット. 2-1. 学生に企業の理解を深めてもらう. 2-2. 学生の疑問や不安を解消する. 2-3. 学生の入社意欲を引き上げる. 3. 【学生側】知っておきたい座談会の参加目的トップ3. 3-1. 参加目的1位：仕事内容について知りたい. 3-2. 参加目的2位：職場の雰囲気や社風について知りたい. 3-3. 参加目的3位：給与や制度、福利厚生について知りたい. 4. 【目的別】座談会の実施タイミングと学生ニーズに合わせたテーマ. 4-1. 【母集団を形成したい】インターンシップ実施時. 4-2. 【選考離脱を防ぎたい】選考中. 4-3. 【内定辞退を防ぎたい】内定承諾後. 5. |fcy| qsq| tkn| lga| div| poa| gfk| wmy| xby| lpn| cwu| klo| zhr| gpx| iud| ecl| fmw| hed| pic| sdv| rga| omp| gge| lki| paq| amu| mef| ovt| scg| ieh| jfu| vgr| qsn| uik| hxc| ctt| xet| tky| ghp| jjf| rvw| jgl| xsx| jln| hdj| tnf| nxn| jks| jij| geb|