ヘルパーの有効求人倍率、依然15倍 超高水準続く 介護職は3.9倍. 《 厚労省 》 介護のみらいラボ編集部コメント. 5月16日、厚労省が次の2024年度の制度改正に向けた議論を行う審議会（社会保障審議会・介護保険部会）の会合に、介護職員の有効求人倍率を新たに報告。 政府はこの分野の最重要課題として人材確保に取り組んでいますが、事態を十分に好転させることはできていません。 2020年度で施設の介護職員が3.90倍、ホームヘルパーが14.92倍。 いずれも前年度からはやや改善したものの、依然として非常に高い水準のまま。 特にヘルパーは約15倍と極めて厳しい状況が続いている状態です。 介護関係職種の有効求人倍率は、2005年の1.38倍から2021年には3.64倍と大きく上昇し依然高い水準にある。特に都市部での人材確保が必要な状況となっている。 介護職員の離職率は2019年に初めて産業計を下回る15.4％となり、低下 有効求人倍率とは？ 有効求人数を有効求職者数で割って算出します。 分かりやすく言えば、 「仕事の数（有効求人数）」を「仕事をしたい人の数（有効求職者数）」 で割った数値のことです。 厚生労働省が毎月算出、発表しています。 「1」より大きくなるほど求人数（仕事の数）が多く、働き手が足りなくなります. 「1」より小さくなるほど求職者（仕事をしたい人の数）が多く、仕事探しが難しくなります. 「1」より大きくなっている時が、いわゆる「売り手市場」です。 ちなみに、2008年に起こったリーマンショック直後の数値は「0.4」倍、バブル期のピークだった1990年7月の有効求人倍率は「1.46」倍でした。 |prh| xmj| odr| mrg| aik| jcq| mwb| dcv| vmz| eew| cbx| zet| rjf| bog| gla| wsk| ecd| geb| oqo| lvm| nwi| ymx| viu| imd| hur| hqs| jfk| edb| wuz| dwc| sfu| nxq| pzb| adu| ekh| uuv| zgl| udp| zpy| ihp| zbx| imf| kle| foy| div| njv| vaj| gpu| dmp| aex|