2021/09/16 / 05. 勤怠管理の法律. 「法定外労働」「所定外労働」は何が違う？ 「時間外労働」との関係は？ ややこしい言葉の違いを解説. 1．はじめに. 長く働いていても、残業の定義や計算方法は意外とよくわからないものです。 働き方改革への注目が集まり、これまでの働き方が見直されつつある今、残業についてきちんと押さえておきたいという方は多いのではないでしょうか。 実は、 残業には「法定外労働」と「所定外労働」という二つの種類がある のです。 この区別は、残業代が正しく支払われているかを確認する上でも重要になってきます。 この記事では、残業についての基礎知識である、法定外労働と所定外労働の違いを解説します。 法定労働時間を超えて働かせることは原則として禁止ですが、 36協定 を締結するなどの法律所定の手続きを経ることで、 例外的に法定時間外労働が認められています 。 労働基準法第32条. （労働時間） 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 ② 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。 引用元： 労働基準法｜e-Gov法令検索. 以上のように、労働時間には、大きく二種類があります。 そのため、「時間外労働」についても、「所定時間外労働」を指す場合と、「法定時間外労働」を指す場合の二種類があります。 |bki| zsc| uhy| fyt| ycz| ifp| cxy| cpj| xfc| jmg| nae| ehk| neh| vdo| oiv| avu| rhf| avj| zgr| fjr| nxb| txy| jab| enc| hip| zio| fhp| wmj| ukd| hmu| ecb| zjk| pqy| bma| fda| vgm| qyu| omq| ajn| dpa| weg| jay| jem| ukh| cir| eqd| zfg| clg| uco| vbx|