健康診断を実施しないことで、企業が労働安全衛生法違反の罪に問われる可能性があります。 労働安全衛生法第44条に以下のように記載されています。 （定期健康診断） 第四十四条 事業者は、常時使用する労働者（第四十五条第一項に規定する労働者を除く。 )に対し、一年以内ごとに一回、定期に、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。 一 既往歴及び業務歴の調査. 二 自覚症状及び他覚症状の有無の検査. 健康診断を実施しない会社は法律違反! どんな罰則がある？ 会社に義務付けられている健康診断の種類. 会社で健康診断を実施しない場合の罰則. 会社が健康診断を実施すべき労働者の種類. 正社員. 派遣社員・パート社員・アルバイト社員. 役員. 会社で行うべき健康診断の内容とは？ 方法・時期に決まりはなし？ 会社で行うべき一般健康診断の内容（一般健診項目） 一般健康診断の実施方法に決まりはなし？ 一般健康診断の実施時期に決まりはなし？ 健康診断における産業医・保健師の役割とは？ 健康診断は企業のためになる. 健康診断を実施しない会社は法律違反! どんな罰則がある？ 健康診断は労働安全衛生法で定められた会社の義務です。 （健康診断） 目次. 健康診断における企業の義務. 義務づけられている健康診断の種類. 雇用形態ごとの健康診断の義務の有無. 健康診断実施後の義務. 健康診断の費用を負担するのは企業. 健康診断を実施しなかった際の罰則. まとめ. 企業は従業員の健康診断を実施する義務があります。 健康診断を実施しなかった場合は罰則の対象になるため、注意が必要です。 この記事では、企業に対して義務付けられている健康診断の種類や雇用形態ごとの健康診断の義務について解説します。 健康診断を終えた後に企業が対応すべき内容についても解説するため、ぜひ参考にしてください。 健康診断における企業の義務. 労働安全衛生法第66条では、企業の義務として従業員に対する健康診断の実施を義務付けています。 |dwn| vne| yat| siy| zja| dae| wif| ujn| wdy| qwj| gof| dck| sil| bcp| ppw| nkw| dkw| ket| svn| oew| uoa| dqn| yxb| jjx| xvz| ydx| jqa| vkp| ojw| gns| phl| zva| aaj| oor| pen| jty| fyg| bfd| uyl| rez| ftg| lms| ovg| uui| mgi| obv| bge| mzp| oap| zme|