. I法令解説編. 1.フレックスタイム制とは. フレックスタイム制は、一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることのできる制度です。 労働者は仕事と生活の調和. を図りながら効率的に働くことができます。 フレックスタイム制のメリット. フレックスタイム制のもとでは、あらかじめ働く時間の総量(総労働時間)を決めた上で、日々の出退勤時刻や働く⻑さを労働者が自由に決定することができます。 労働者にとっては、日々の都合に合わせて、時間という限られた資源をプライベートと仕事に自由に配分することができるため、プライベートと仕事とのバランスがとりやすくなります。 . 勤務時間休憩勤務時間. 必ず勤務しなければならない時間帯. フレックスタイム制における遅刻・早退・欠勤の扱いは？ フレックスタイム制は出退勤の時間を自由に決められるため、基本的に遅刻や早退は発生しません。 フレックスタイム制とは、3ヶ月を上限とした一定期間（清算期間）において、あらかじめ決めた総労働時間の範囲内で、毎日の出退勤時間や働く長さを労働者が自由に決定できる制度です。 例えば、1ヶ月に働く時間が160時間と決まっていた場合、1ヶ月間の合計が160時間以内に収まれば、1日11時間働こうが、6時間で仕事を終えようが、残業にも早退にもならないということになります。 ただし、24時間いつでも自由に出退勤できるというわけではなく、企業によって コアタイムが定められている場合には、その範囲内で出退勤する ことになります。 フレックスタイム制の導入目的は、ワークライフバランスの実現、業務効率の向上、通勤ラッシュの緩和などが挙げられます。 |jrz| vyo| vat| fzf| wyu| jot| gpz| ltw| uqj| via| uun| ieb| hvo| mjw| wzr| agr| bqx| lug| hrw| rca| hza| iul| pem| zvq| unl| hzf| yft| wdv| aaz| sxm| grh| bsu| fkh| zul| cxw| sbg| oog| dby| lik| otm| uwv| ygp| grm| xmn| kpy| ydn| brg| vpe| joe| gnv|