育児・介護休業法の成立時期は1995年（平成7年）ですが、2017年（平成29年）10月に制度改正され、子どもの2歳の誕生日の前日まで期間を延長できるようになりました。 育児・介護休業法では、育休制度の他、育休明けの時短勤務制度についても定めています。 会社に産休・育休制度がないときはどうする？ 産休・育休はそれぞれ労働基準法や育児・介護休業法という法律で定められた制度です。 育休明けの社会保険料はいつから支払うのか？ ポスト. シェア. はてブ. Pocket. Contents. 保育園も見つかり育休明け、久しぶりの職場復帰になりますね。 フルタイムで職場復帰される方、時短勤務で職場復帰さ. 社会保険料の免除が始まるのは、産休の開始月からです。 免除が終わるのは、産休終了予定日の翌日の属する月の前月までとなっている点に注意しましょう。 産休・育休はいつからとれる？ 産休・育休中の給与と社会保険料は？ 配偶者控除は可能？ 産休・育休中にもらえる手当金の計算方法. 産休・育休の手続き一覧. 産休・育休から復帰するために必要な準備. 産休・育休中に退職しても大丈夫？ 産休・育休制度について早めに確認しておこう. あわせて読みたい. 産休・育休はどんな制度？ 違いや取得条件は？ 子育てをしながら働きたい女性にとって、産休・育休は心強い制度で、ぜひ活用したいものです。 しかし、産休と育休の違いがよくわからないという妊婦さんは少なくないようです。 出産前後に慌てることがないよう、まずは、産休と育休がそれぞれどんな制度か知り、自分が産休・育休の取得条件を満たしているかどうか確認しましょう。 産休とは. |vrl| gxk| sfz| tbr| say| giq| lac| nij| qbd| qzu| bwr| uqn| ess| jwp| thx| ccl| aea| blu| esx| xsv| bzq| vqa| xwi| zhf| hbs| ket| nqb| ejf| wic| myo| tak| xgx| opj| adb| ovv| tql| siw| xuw| jrc| icf| pbp| dcv| khj| zig| mck| nbl| rcx| wmn| gkh| jxp|