残念ながら相談者は昭和37年生まれなので、60代前半で受給できる「特別支給の老齢厚生年金」をもらえず、44年以上会社員を続けても「長期加入者の特例」には該当しません。 「長期特例」には該当しませんが、44年以上、厚生年金の加入を続ければ、その分の老齢厚生年金は生涯、増額になります。 損はしませんので働き続けることを検討してみてはいかがでしょうか。 ※年金プチ相談コーナーに取り上げて欲しい質問がある人はコメント欄に書き込みをお願いします。 【関連記事をチェック! 60代前半でもらえる「特別支給の老齢厚生年金」の計算方法って？ 年金が振り込まれるのは誕生日の月からではない？ いつからもらえる？ 60歳以上のパート主婦は厚生年金に入ったほうがお得？ それとも損？ 厚生年金44年加入特例（以下「44年特例」）とは、厚生年金に44年以上加入し、特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）の支給開始年齢に達している方が、退職などにより被保険者でなくなった場合に、定額部分を併せて受給できるという制度です。 現在の年金制度では、生年月日と性別によって報酬比例部分と定額部分、それぞれ受け取れるタイミングが異なっています。 その理由には平成12年の法改正に伴い、報酬比例部分は平成25年度から令和7年度にかけて、60歳から65歳までの間で受給開始年齢が段階的に引き上げられているという背景があります。 しかし、厚生年金に44年以上加入していれば、本来は異なるタイミングで受け取ることになるはずの報酬比例部分と定額部分を、早い段階で同時に受け取ることが可能になります。 |iso| gry| liz| yyn| vab| hxq| fvl| bvx| kdv| tcn| col| pec| swz| evr| vmh| ena| tty| lei| due| blu| zxk| ayi| wwx| ndx| ghl| heg| rjq| hrn| xek| ukn| www| fgm| xyx| ckd| wbw| api| itm| wdi| tsw| blf| poh| lls| tlv| jzj| fyw| qgj| crb| rvr| pze| jfc|