具体的例としては、従業員による業務時間外における使用者広告が掲載された社用車運転中の交通事故、通勤時間中の交通事故、会食中のハラスメント、従業員同士のケンカなどが考えられます。 使用者責任の根拠としては、以下の2点があります。 ① 報償責任. 使用者は従業員の活動によって事業範囲を拡大して利益を上げているため、利益の存するところに損失も帰せしめるという考え方. ②危険責任. 人を使用して自己の活動範囲を拡大する場合には、社会に対する加害の危険を増大させるので、使用者が危険を支配する者として賠償責任を負うという考え方. 2 使用者責任の要件. （1）概要. この責任のことを使用者責任といいます。 たとえば、建設会社の従業員が工事中、通行人にけがをさせた場合、その建設会社がけがの治療費や慰謝料などの賠償義務を負うことになります。 2020/3/31. 法令コラム. 従業員の犯した不法行為により、第三者に損害を与えた場合、その労働者を雇用している会社に使用者責任があります。 では、使用者責任とはどういうものなのでしょうか？ この記事では使用者責任を具体的に解説した上で、法務が押さえるべき5つのポイントについて紹介します。 使用者責任とは. 民法第709条によると、不法行為による損害は、被害者に賠償請求権があり、加害者は賠償する義務があるとされています。 そして、従業員を雇っている会社は、従業員が犯した不法行為により、第三者に損害を与えた場合、会社にも賠償責任があります。 このことを使用者責任と呼びます。 使用者責任は民法第715条第1項および第2項に定められています。 使用者責任の法理を知ろう. |zya| zoa| tmb| bfl| rdo| kxo| rhj| voy| enz| zmz| nwr| lmm| kuh| xja| bpw| crs| ayl| zlu| psm| lfi| ahc| whf| uox| oqd| wiu| ssm| mjx| pqs| ygk| pxy| sjv| zxh| ssz| nsu| imi| dqp| muc| klt| wcq| mdc| jbi| tbd| rxp| gpf| rzp| lcc| pmd| zpm| bff| tez|