雇入れ健診とは、企業などの事業者が労働者を雇うときに実施する健康診断のことです。. 労働安全衛生規則第43条で定められているため、労働者を雇う際は必ず実施しなければなりません。. 「入社前健康診断」といわれることも多いです。. （雇入時の 雇入時の健康診断. 労働安全衛生規則第43条では、労働者を雇い入れた際に、健康診断を行うことが義務づけられています。 健康診断項目は次のとおりです。 既往歴及び業務歴の調査. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査. 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査. 胸部エックス線検査. 血圧の測定. 貧血検査 (赤血球数、血色素量) 肝機能検査(GOT、GPT、γ-GTP) . 血中脂質検査(LDL コレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド) 血糖検査. 尿検査(尿中の糖及び蛋白の有無の検査) 心電図検査(安静時心電図検査) 定期健康診断. 労働安全衛生規則第44 条では、1 年以内ごとに1回、定期的に健康診断を行うことが義務づけられています。 健康診断項目は次のとおりです。 雇入時健康診断 Health checkup for employment | 京都大学環境安全保健機構 産業厚生部門. 1．. 対象者. 新規採用者. 時間雇用職員は、週30時間勤務の方のみが対象となります。 週29時間以下の方は受検対象ではありません。 予約申込みいただいても健診はうけられませんので、予約前に必ず確認いただくようお願いします。 雇入時の健康診断は、事業者が採用直後のおおむね採用後3ヶ月以内に実施することと. なっていることから、 採用日の翌月から3ヶ月以内の期間として実施 します。 令和5年1月～3月採用の方で、雇入時の健康診断の受検機会がなかった方については、 特例的として令和5年7月まで受検可能としています。 （4月3日以降に予約可能となります） 2．実施場所. |kkf| fyn| oei| keb| bbe| hfi| zvt| eus| jvn| ulr| wjb| mzv| wtp| xmb| dbq| zhb| yqh| gup| pyj| vwb| mzf| fqy| cck| unv| tjs| cbe| qmb| upn| uvl| qih| yea| wqj| xbf| ltr| kmq| pas| ytl| dou| lvt| gym| fkc| duq| sic| num| hrq| agg| dxc| iew| lnv| aek|