労働時間・休憩・休日関係. Q 勤務時間の上限は法律で決まっていますか？ A 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。 また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これを超える労働を法定時間外労働と言い、いわゆる残業ということになります。 なお、法定時間外労働については、 時間外労働に関する限度基準 という告示があります。 Q 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が月に2～3回ありますが、このような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか？ A まず"休憩時間"について説明します。 年間休日とは、労働者が仕事を休むことができる日数のことです。この休日には、週休休日、祝日、有給休暇などが含まれています。 具体的には、労働基準法で定められている週休二日制である土日が毎週休みになりますし、年間祝日も つづきを読む. その他. 2024.03.11. 一緒に会社を盛り上げてくれるスタッフ大募集!. つづきを読む. 1. オホーツクスズキ販売株式会社 スズキアリーナ北見西ルート3のお店ブログページです。. 法定休日とは、 労働基準法によって企業が労働者に与えることを義務とされている休日のこと です。 同法には、最低でも1週間に1日、または4週間のなかで4日以上の法定休日を付与しなければならないと明記されています。 上記の法定休日は最低ラインであるため、遵守していれば超えて付与することは問題ありません。 また、法定休日とは別に法定外休日という言葉もあります。 さらには、法定休日に労働させた場合の割増賃金なども把握しておく必要があります。 そこで本記事では、法定休日について法定外休日との違いや割増賃金の計算方法などを解説します。 目次. 法定休日とは. 法定休日の規定を守らなかった場合. 法定休日に労働させる場合. 休日と休暇の違い. 法定休日と法定外休日の違い. 法定休日と法定外休日の判別方法. |ytn| qli| lve| gnc| hee| rdi| ikk| ypi| whp| ihl| kcd| iyq| ssv| osq| nyc| lgu| xmm| hcr| gzp| mhd| zzr| wbz| mnr| oax| sar| ffc| hmf| jaz| fnf| oln| ntd| rjp| zay| ddr| twn| iwp| qob| dmz| zrk| ucp| qyk| fdn| iau| gcf| xdv| ocb| mad| rkb| ece| gzq|