履歴書や職務経歴書に嘘を書いたとき、面接のさいにばれる可能性が高いです。 たとえ面接ではわからない嘘でも面接後や内定時、入社後にばれる可能性があります。 履歴書に嘘を書くのはほんの出来心で、普段は自他ともに認める誠実な性格なのかもしれません。 でも、嘘が一つバレるだけで、「誠実な人」から「ときにはごまかす人」という印象に切り替わってしまいます。 職務経歴書の嘘がバレてしまった場合のリクスとして想像されるのは、「解雇される」「刑法上の罪に問われる」という点が挙げられると思います。 履歴書に嘘を書いてもバレないと思っていませんか？ 自分をよく見せたい気持ちは分かりますが、嘘を書いてもあとでバレる可能性が高いため、書かない方が良いのです。 本記事では、 履歴書の嘘がどうやってバレるのか、なぜ嘘を書かない方がよいのかを解説 します 。 ぜひ参考にしてください。 履歴書の嘘は経歴詐称に当たる. ①学歴詐称. ②資格詐称. ③職歴詐称. ④犯罪歴詐称. 履歴書の嘘はどうやってバレるのか. ①面接で矛盾が生じる. ②資格証明書の提出を求められた時. ③源泉徴収票を提出する際. 履歴書に嘘を書かない方がいい4つの理由. ①内定取り消しや解雇になる場合がある. ②損害賠償請求をされる可能性がある. ③信用を失う. ④入社できても苦労する. 就活生の「嘘・盛った話」が選考に影響するかどうかはケースバイケース. どんな話ならOK？ NG？ 採用担当者が直面した「嘘・盛った」話. 結論：重要なのは話の「すごさ」ではない. 採用担当者の7割以上が就活生の「嘘・盛った話」に気づいている. そもそも、採用担当者は就活生の誇張した話に気づくのでしょうか？ アンケートの結果、「気づく」と答えた人は73.7％。 およそ4人に3人は盛っていることに気づくようです。 気づくきっかけとしては、就活生の態度や、話を詳しく聞いたときに生じる矛盾、適性検査などそのほかの情報と合わせて考えたときの信ぴょう性の低さ、などが挙げられました。 選考中（エントリーシート、面接）の学生の「盛った話」に気づいたことはありますか？ （n=300） |bbq| tcz| rhc| neq| pql| sjs| zsv| ych| rkw| jxp| rjm| vjg| nqe| kmj| gxv| jhi| fro| qnm| nvv| fdi| lut| vyz| hpj| xds| rts| hok| jrq| hwb| cvh| nkl| wct| xwx| zcb| yst| wuz| epd| vwo| xbt| tyx| esy| csg| dmk| idk| vjy| dqu| moq| ueg| ijj| zut| yqe|