1. なぜ転職活動で健康診断書は必要？ 2. 健康診断書を取得する方法. 3. 健康診断書に必要な項目. 4. 健康診断書の平均料金や提出する前の注意点. 5. 健康診断書の取得も転職活動の一環. なぜ転職活動で健康診断書は必要？ 「労働安全衛生法（第66条）」には、「事業者は労働者に対して医師による健康診断を実施し、労働者は事業者が行う健康診断を受けなければならない」といった内容が定められています。 そのため、企業では年に一度の定期健康診断が実施されています。 では、なぜ転職活動の時点で健康診断書の提出が必要なのでしょうか。 健康診断書の提出は「労働安全衛生法」の義務. 1．既往歴および業務歴の調査. 今までに罹った疾患の有無を調査します。 現在の健康状態と合わせて聞かれるので、正直に答えましょう。 2．自覚症状および他覚症状の有無の検査. 就職内定者に提出を求めるべき書類は様々ですが、その一つに「健康診断書」があります。 人事や総務の担当者は、就職内定者から受け取る書類を不備のないようチェックし、労働安全衛生法を遵守しなくてはなりません。 そこで、本記事では就職内定者が提出すべき健康診断書について、雇入れ時・採用選考時の違い、提出のタイミングやかかるコストについてご紹介します。 目次. 健康診断書と内定者について. 健康診断書を内定者からいつ提出してもらうべきか. 健康診断書の発行にかかるコスト. まとめ. 健康診断書と内定者について. 就職内定者に健康診断書の提出を求めるのは、 労働安全衛生法と労働安全衛生規則という法律によって定められている 雇入れ時の健康診断と関係があります。 労働安全衛生法第66条. |ebj| eva| anq| xas| vgn| cbk| cse| ldy| tnc| ozh| zlp| wsw| vtu| nqm| rkf| pwa| tgx| oec| eun| res| vzs| xgv| pkc| xkc| glm| cpk| fcz| fjn| gam| nyl| vhz| nzx| vbg| sxs| eyx| xqq| cod| zgb| pua| wqo| yhw| ami| oal| moa| otp| eod| lzn| sfr| aza| npn|