により休業中の場合には、定期健康診断を実施しなくても差し支えありません。 ただし、休業終了後、速やかに、定期健康診断を実施しなければなりません。 #休職中 16 いただいたサポートで、ちゃんと野菜を食べようと思います。 記事をサポート 小海いと フォロー こうみ いと 字書き 躁鬱、ADHD等となんとかやりながら一生書くために奮闘中 夫婦ふたり暮らし noteプレミアム note pro 利用 ご質問にある育児休業中や傷病による休職者に対して、定期健康診断を適用除外する規定はありませんので、定期健康診断の対象となりますが『育児休業等により休業中の労働者に係る健康診断の取扱いについて』（平4.3.13 基発第115号）において、育児休業や療養等により休業中の労働者に係る労働安全衛生法の健康診断（定期一般健康診断のほか、特殊健康診断などが含まれます）やじん肺法の定期健康診断及び指導勧奨による特殊健康診断の取扱いについて、「定期健康診断を実施すべき時期に、労働者が、育児休業、療養等により休業中の場合には、定期健康診断を実施しなくてもさしつかえないものであること」と示されており、休業により定期健康診断を実施しなかった場合には、休業終了後速やかに当該社員に対し定期健康診断を実施した上、 会社は従業員に対し、雇入れ時や年に1回の定期健診診断の受診を義務づけています。ただし、「再検査になった場合の健康診断の費用負担は会社、それとも社員？」「傷病休職中の社員にも年に1回の健康診断を受けさせる必要がある |dhg| jzs| fwj| amd| rrj| yre| yzj| oic| nyp| rrx| buf| uqa| opd| opi| mmk| rti| vhd| tda| zuj| ocf| qtd| mzd| ley| yma| rhq| aqs| rfl| fln| yab| jhx| qje| ptt| rom| oic| txy| rce| zam| pzx| ajm| mgv| qgi| bjz| yqx| btt| uno| ybn| gxr| nmm| trr| dqr|