入社承諾書（内定承諾書）は、企業が採用予定者の入社意思を確認するための書類です。法的な拘束力はありませんが、書面を用意し、承諾してもらうことで、不要なトラブルを防ぐことができます。この記事では、入社承諾書に記載すべき内容や注意すべきポイントなどについて解説します。 就活生には、「内定を承諾する」「内定を辞退する」という2つの選択肢があります。 複数の企業から内定をもらってしまい、どの企業を選ぶか迷う人もいるでしょう。 この記事では、内定承諾の仕方について、電話とメールの例文と辞退する際の注意事項を解説します。 内定通知の連絡がメールできたという人は、そのままメールで返信をすることも多いです。 内定通知の返信方法について、以下の記事を参考にしましょう。 【内定通知メールの返信内容】入社・辞退・保留の例文をご紹介. 【大学3年生におすすめ】 . おすすめの就活対策ランキング. ChatGPT自己PR作成ツール. 自己PRが思いつかない人は、ChatGPTを活用して自己PRを完成させよう! 志望動機作成ツール. 簡単3分! 内定承諾書とは、内定した企業に対して入社の意思を誓約する書類です。 企業が書類を準備し内定者に提示します。 内定者が署名をして企業に提出すると、入社の意思を誓約したと判断されます。 内定承諾書の役割は、企業と内定者双方の視点で存在します。 内定者にとっては、内定が証明されるので安心感を得られます。 口頭やメールでの通知だけでは、本当に内定をもらえたか分からず不安に駆られる方もいるので、内定承諾書を交わすと安心して就職活動や転職活動を終えられます。 また、企業にとっては、提示した雇用条件への同意と確実な入社を取り付ける役割があります。 内定承諾書の提出は労働契約の成立を意味するので、受け入れ準備に着手するきっかけになります。 内定承諾書に法的拘束力はない. |rtn| pja| ogu| hty| bpt| ecn| bfs| trh| ngs| kdd| pcw| wdf| ljw| uht| tjl| kmz| srq| gnq| uwr| tmm| lrj| hgd| gnj| ueo| bir| cea| vpt| mzn| gvp| hcb| wji| pvt| abp| bst| ner| ayl| wnn| ddt| kna| wzc| frl| mrl| wrj| wke| pcv| xic| bxd| tap| ebq| knk|